Los conductores españoles pueden respirar tranquilos ante la operación salida. CCOO de Industria y UGT FICA han anunciadohoy la desconvocatoria de la huelga de gasolineras prevista para los días 30 de abril y 3 de mayo. El acuerdo, alcanzado tras una intensa mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), garantiza el suministro de combustible durante todo el puente de mayo.
Subidas salariales y cláusula de revisión frente al IPC
El nuevo convenio colectivo para las estaciones de servicio tendrá una vigencia de tres años y contempla una subida salarial acumulada del 6,4%. Según los términos del pacto, los incrementos se aplicarán de forma retroactiva desde el 1 de enero de cada ejercicio con el siguiente desglose: un 3,4% para 2025, un 2% en 2026 y un 1% en 2027.
Uno de los puntos clave para la desconvocatoria ha sido la inclusión de una cláusula de revisión salarial. Este mecanismo garantiza que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo, ya que asegura el IPC real para los años 2026 y 2027 (con un tope del 6% anual), blindando los sueldos ante posibles repuntes de la inflación.
Reducción de jornada y mejoras en los pluses
Además de las mejoras económicas, el acuerdo introduce avances significativos en las condiciones laborales del sector mediante el pacto de una reducción de la jornada anual durante los tres años de vigencia del convenio.
En cuanto a los complementos económicos, el plus de festivos subirá dos euros a partir de 2026, mientras que el plus de distancia se elevará hasta los 0,13 euros en el año 2027.
Por último, en el ámbito de responsabilidad y limpieza, el quebranto de moneda queda fijado en 667 euros anuales y se establece un mínimo de 30 euros para el plus de limpieza.
Nuevas garantías contra el despido y jubilación
En el plano social, el convenio refuerza la protección jurídica de los empleados. A partir de ahora, será obligatoria una audiencia previa de cinco días hábiles antes de ejecutar cualquier despido, permitiendo al trabajador presentar alegaciones.
Asimismo, se ha flexibilizado el acceso a la jubilación anticipada, permitiendo iniciar el proceso un mes antes de la edad ordinaria y mejorando la gestión de las primas correspondientes.
Ambas partes se han dado un plazo de 30 días para la redacción final del texto, poniendo fin a un conflicto que amenazaba con colapsar la movilidad en uno de los fines de semana con más desplazamientos del año en España.
