El Consejo de Ministros ha autorizado, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, la convocatoria de subvenciones por un importe máximo de 25.055.700 euros para financiar programas experienciales de empleo y formación TándEM. La iniciativa está dirigida específicamente a personas jóvenes extranjeras cuya guarda o tutela sea o haya sido asumida por las Administraciones públicas.
La partida, financiada con cargo a los presupuestos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), exige como requisito que las personas beneficiarias cuenten con la correspondiente autorización de residencia en vigor. La medida da cumplimiento a la Ley 3/2023 de Empleo, que otorga la condición de colectivo de atención prioritaria a jóvenes, personas migrantes y perfiles bajo la tutela de las instituciones públicas.
Combinación de aprendizaje y trabajo remunerado durante un año
Los proyectos subvencionados a través del Programa TándEM permitirán a las personas participantes completar un itinerario sociolaboral integral estructurado en diversas fases. En primer lugar, la formación en alternancia tendrá una duración de 12 meses y estará vinculada a ocupaciones con demanda real en el mercado de trabajo. En segundo lugar, respecto a la contratación remunerada, el aprendizaje teórico se combinará directamente con el desempeño de un puesto de trabajo pagado para facilitar la adquisición de experiencia laboral efectiva.
Finalmente, a través de un acompañamiento social integral, la convocatoria promueve la colaboración con entidades sin ánimo de lucro especializadas en la atención a jóvenes tutelados y extutelados, garantizando la cobertura de sus necesidades de inclusión social en el tránsito hacia la vida adulta autónoma.
Marco homogéneo de alcance estatal
El despliegue del programa mediante una convocatoria pública de ámbito estatal busca establecer una actuación homogénea y coordinada en todo el territorio nacional. De este modo, se pretende reforzar los mecanismos de activación para el empleo en una franja de la población con especiales barreras de inserción, favoreciendo una transición estable hacia el mercado de trabajo regular.
