Grupo P&A, consultora especializada en liderazgo y desarrollo directivo, ha identificado que el desarrollo del liderazgo se ha convertido en un elemento crucial para impulsar el cambio en las organizaciones. Las empresas, enfrentadas a entornos cada vez más inciertos y competitivos, demandan soluciones que permitan a sus directivos y mandos intermedios adaptarse y evolucionar.
Habilidades clave para el liderazgo en las empresas
Según María Sáez, directora general de Grupo P&A, "impulsar el liderazgo de los directivos es imprescindible, tanto desde una perspectiva individual como grupal". Esto incluye:
- Comunicación de impacto: una habilidad transversal que permite influir, inspirar, gestionar conflictos y manejar conversaciones difíciles.
- Generar confianza: esencial para fomentar el compromiso de los empleados y mejorar la rentabilidad empresarial.
- Toma de decisiones en entornos complejos: una competencia que ayuda a los líderes a gestionar la incertidumbre y la complejidad actual.
- Fomento del trabajo en equipo: orientado a crear un propósito común en la organización y aumentar el valor individual y colectivo.
Herramientas y metodologías para el desarrollo del liderazgo
Grupo P&A utiliza diversas herramientas para analizar el autoconocimiento individual y grupal:
- Evaluación 360º de Zenger Folkman.
- Programas como The Extraordinary Leader y el modelo DISC.
- Análisis de equipos mediante los modelos BELBIN y Extraordinary Teams.
La metodología preferida por las empresas es la experiencial, basada en role-plays, análisis de casos y dinámicas prácticas, con programas que varían entre cuatro y diez meses de duración.
Otras demandas empresariales
Además de los programas de desarrollo directivo, Grupo P&A observa un creciente interés en servicios como:
- Selección de personal y outplacement.
- Mejora continua y seguridad industrial.
- Prevención de acoso y planes de igualdad.
El liderazgo como motor del cambio
"Las empresas son cada vez más conscientes de que el liderazgo efectivo es el pilar para gestionar la incertidumbre y fomentar la transformación necesaria en sus organizaciones", concluye Sáez.
Con su experiencia en el desarrollo de líderes y equipos, Grupo P&A se posiciona como un aliado estratégico para ayudar a las empresas a enfrentar los desafíos del entorno actual.
