La Comunidad de Madrid ha anunciado la oferta de 168 contratos de larga duración para médicos residentes de Medicina de Familia que finalizan su formación en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) este mes de julio.
Esta medida tiene como objetivo fortalecer la red de Atención Primaria (AP) del sistema sanitario público regional, y se enmarca dentro del compromiso del Ejecutivo autonómico por mejorar la cobertura asistencial y las condiciones laborales de los profesionales sanitarios.
El próximo 30 de junio se publicará el listado definitivo de admitidos en la Bolsa de Empleo extraordinaria abierta por la Consejería de Sanidad. Hasta la fecha, se han inscrito alrededor de 150 profesionales, que podrán optar a una de estas plazas estables en centros de salud repartidos por toda la región. La elección de destinos comenzará a partir del 7 de julio.
Por segundo año consecutivo, la Consejería valorará positivamente las solicitudes grupales de residentes que deseen trabajar en el mismo centro de salud. Esta iniciativa, que ya se puso en marcha con éxito en 2024, permitió cubrir plazas en seis dispositivos de difícil cobertura, garantizando una mayor estabilidad de los equipos médicos.
La gerente asistencial de Atención Primaria, Rosario Azcutia, ha presidido hoy una reunión informativa con los médicos internos residentes en el complejo Canal de Panamá de Madrid. Durante el encuentro, se han detallado las mejoras implementadas por el Gobierno regional para favorecer su incorporación al sistema sanitario público, entre ellas, nuevas condiciones laborales orientadas a facilitar la conciliación y mejorar la remuneración.
Incentivos económicos y conciliación laboral
Los nuevos contratos contemplan turnos compatibles con la vida familiar, que combinarán horarios de mañana y tarde, sin necesidad de realizar jornadas partidas tradicionales. Además, los profesionales podrán acogerse a incentivos económicos adicionales:
- 500 euros por consulta en turno vespertino.
- 300 euros por jornada mixta (mañana y tarde).
- 310 euros mensuales por ejercer en zonas rurales.
- Hasta 450 euros como compensación por pertenecer a categorías deficitarias (como medicina de familia o pediatría).
- 50 euros por hora por agendas de absorción de demanda en horarios contrarios al habitual (hasta 4 horas al día).
Estas condiciones, según ha explicado la Gerencia de Atención Primaria, buscan mejorar la estabilidad del personal sanitario y hacer más atractiva la incorporación al primer nivel asistencial de la sanidad madrileña, clave para descongestionar los hospitales y garantizar una atención cercana, ágil y continua.
