Anota los días festivos del calendario laboral de Madrid para 2025 en tu agenda de ocio. Organiza tu tiempo libre y planifica bien tus planes por Madrid y tus escapadas fuera de la región.
La Comunidad de Madrid ya ha publicado el calendario de festivos laborales para el año 2025, compuesto por 12 días festivos de ámbito autonómico a los que se sumarán dos festividades locales en cada municipio. A continuación, te ofrecemos todos los detalles sobre los días no laborables y las especificaciones oficiales para el próximo año.
Calendario oficial festivos laborales Madrid 2025
Festivos autonómicos y nacionales
- 1 de enero (miércoles): Año Nuevo
- 6 de enero (lunes): Epifanía del Señor
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 de abril: Viernes Santo
- 1 de mayo (jueves): Fiesta del Trabajo
- 2 de mayo (viernes): Fiesta de la Comunidad de Madrid
- 25 de julio (viernes): Santiago Apóstol
- 15 de agosto (viernes): Asunción de la Virgen
- 1 de noviembre (sábado): Todos los Santos
- 6 de diciembre (sábado): Día de la Constitución Española
- 8 de diciembre (lunes): Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre (jueves): Navidad
Festivos locales del municipio de Madrid
En la ciudad de Madrid, a las doce fiestas mencionadas se suman dos días locales:
- 15 de mayo (jueves): San Isidro Labrador
- 10 de noviembre (lunes): Nuestra Señora de La Almudena (trasladada a esta fecha).
Consideraciones legales sobre días inhábiles y laborales
Los días festivos, conocidos como días inhábiles, tienen implicaciones en los plazos administrativos, ya que son considerados días no laborables en los ámbitos de la Administración General del Estado, comunidades autónomas y entidades locales. Esto significa:
- En todo el territorio nacional: Se consideran inhábiles los sábados, los domingos y los festivos nacionales no sustituibles.
- En el ámbito autonómico: Son inhábiles los días establecidos como festivos por cada comunidad autónoma.
- En los ámbitos municipales: Cada municipio establece dos días festivos adicionales según su calendario oficial.
Los días hábiles son diferentes a los laborales, por tanto los sábados aunque se consideren inhábiles siguen siendo días laborables.
