La Confederación Empresarial de Madrid (CEIM-CEOE) ha emitido su valoración técnica respecto al comportamiento del mercado de trabajo durante el último mes. La patronal madrileña ha subrayado que la Comunidad de Madrid se aproxima activamente al umbral de los 4 millones de ciudadanos ocupados tras registrar un incremento neto de 25.000 nuevos afiliados a lo largo de mayo. En la perspectiva interanual, la región ha consolidado la creación de casi 130.000 puestos de trabajo, un volumen que representa el 23,1% de todo el empleo generado en el conjunto de España.
De acuerdo con el informe de la organización empresarial, este dinamismo mensual ha estado fuertemente impulsado por los procesos de regularización de trabajadores inmigrantes y por la campaña de contratación de la campaña hostelera. No obstante, la dirección de CEIM insiste en que, para estabilizar esta inercia positiva, resulta prioritario frenar el encarecimiento constante de los costes asociados a la Seguridad Social, a los que definen como un gravamen creciente sobre la actividad productiva que perjudica de manera directa a los profesionales autónomos.
Análisis de la tipología contractual y del coste de los nuevos conceptos de recaudación
La patronal advierte de que la presión conjunta de la recaudación fiscal y de las cotizaciones sociales opera como un freno estructural para la consolidación de puestos de trabajo estables a jornada completa. Según las métricas manejadas por la confederación, las nuevas figuras y conceptos de recaudación obligatoria representan una detracción de recursos de casi 120 millones de euros mensuales para el tejido empresarial y los trabajadores de la autonomía. Esta circunstancia se ha visto reflejada en la naturaleza de los contratos formalizados durante el mes de mayo.
Por un lado, en lo que atañe a las modalidades temporales, estas han aglutinado la mayor parte de la nueva contratación al representar el 57% del volumen total gestionado en el último mes. Por otro lado, dentro del segmento de la contratación indefinida, el 60% de los documentos suscritos ha correspondido a fórmulas de carácter fijo-discontinuo o a puestos de trabajo articulados a tiempo parcial.
A pesar de estas limitaciones, la organización destaca que el mercado de la capital ofrece unas condiciones de estabilidad relativas superiores al marco nacional. El 50% de la totalidad de los contratos vigentes en Madrid mantiene la condición de indefinido, lo que sitúa la tasa regional siete puntos porcentuales por encima de la media del Estado. Este factor explica que en la región autónoma solo el 6,8% de los ocupados recurra al pluriempleo, dentro de un contexto nacional donde 1.200.000 trabajadores permanecen inscritos en los registros de desempleo con el objetivo específico de localizar una ocupación laboral complementaria.
Crítica a las reformas estatales y respaldo a la Estrategia Madrid por el Empleo
En el plano de la política macroeconómica general, CEIM ha trasladado su preocupación por lo que califica como un declive institucional a nivel nacional que perjudica la inversión extranjera y penaliza el consumo privado. Los empresarios critican la falta de deflactación de la tarifa del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) ante la inflación, una situación que reduce la capacidad de ahorro de las familias y la creación de nuevas sociedades mercantiles.
La confederación argumenta que la estrategia laboral del Ejecutivo central adolece de falta de debate parlamentario y se focaliza de forma errónea en tres líneas de actuación. Por un lado, en lo relativo a la cronificación de subsidios, se cuestiona el incremento de la cobertura de prestaciones públicas sin incentivos reales para la inserción, lo que a juicio de la patronal perpetúa situaciones de vulnerabilidad.
Asimismo, en el ámbito de las regularizaciones masivas, los empresarios señalan que la falta de mano de obra se está abordando mediante procesos de regularización general de inmigrantes cuya cuantía final se desconoce y que no guardan relación con ofertas de empleo reales y específicas.
Finalmente, respecto a los mensajes lesivos al tejido corporativo, CEIM lamenta la difusión constante de medidas restrictivas y discursos despectivos orientados hacia las corporaciones más emblemáticas del país.
Frente a este modelo, la patronal ha valorado positivamente las directrices de la Estrategia Madrid por el Empleo y las Escuelas de Formación de la Agencia para el Empleo de la capital. La organización patronal defiende que estas herramientas autonómicas, estructuradas en el marco del diálogo social, sí inciden de forma eficaz en la capacitación técnica de los desempleados y en la búsqueda activa de trabajo en los sectores que actualmente demandan mano de obra cualificada.
