El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha ratificado la consolidación de la tendencia expansiva en la ocupación nacional. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha comparecido este martes para valorar las estadísticas oficiales de empleo correspondientes al mes de mayo, las cuales certifican una contracción del desempleo de 36.323 personas en términos mensuales. Este descenso coincide con un incremento neto de 231.975 nuevas altas cotizantes en el sistema público, lo que eleva el volumen global de ocupados por encima del umbral de los 22,3 millones de trabajadores, estableciendo el máximo registro histórico de la serie laboral en España.

La titular del departamento ha manifestado que los datos actuales reflejan un cambio de paradigma estructural en el modelo productivo, contraponiendo la estabilidad actual frente a periodos en los que los balances del paro copaban las portadas de los medios nacionales como el principal factor de vulnerabilidad macroeconómica.

Focalización en colectivos vulnerables y blindaje de la concertación social

El análisis cualitativo del balance de mayo pone de relieve una contracción transversal de la desocupación que ha beneficiado de manera prioritaria a los segmentos con mayores dificultades de inserción, singularmente a la población femenina, los profesionales mayores de 52 años y los menores de 25 años. Con el objetivo de capitalizar este escenario de crecimiento, el Ejecutivo ha avanzado la puesta en marcha de nuevas herramientas de negociación colectiva.

Antes del próximo 15 de julio, la administración central constituirá una mesa de diálogo social de carácter monográfico integrada por los sindicatos mayoritarios y las patronales empresariales, cuyo cometido preferente será el diseño de planes específicos de empleabilidad para la juventud española.

Asimismo, la vicepresidenta segunda ha defendido la eficacia regulatoria de medidas estructurales como el incremento progresivo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el marco de contratación derivado de la reforma laboral suscrita en el ejercicio de 2021: Por una parte, la dirección ministerial argumenta que las políticas de rentas y el fomento de la contratación indefinida no solo no han operado como un freno para la contratación, sino que han ejercido un efecto dinamizador en la solvencia del tejido empresarial. Por otra parte, desde el Ministerio de Trabajo insisten en que una mayor protección jurídica de las plantillas se traduce de forma directa en estructuras corporativas más sólidas frente a los ciclos económicos.

Reformas pendientes en las Cortes: control horario y Estatuto del Becario

Pese a la consecución del récord de afiliación, el departamento que dirige Díaz ha remarcado que la agenda legislativa no se da por completada. El Ministerio de Trabajo y Economía Social mantiene abiertas varias líneas de actuación para el corto y medio plazo orientadas a la erradicación de la precariedad y a la mejora de la conciliación en el entorno de la empresa privada.

Los esfuerzos normativos del Ejecutivo se focalizarán de manera inmediata en la culminación del Estatuto del Becario, un texto reglamentario que se encuentra en fase de tramitación parlamentaria en el Congreso de los Diputados para redefinir las prácticas no laborales. Paralelamente, el área gubernamental acelerará los mecanismos técnicos destinados a endurecer el control del registro horario obligatorio, con el propósito de fiscalizar con mayor precisión las horas extraordinarias no retribuidas y garantizar el cumplimiento estricto de la jornada laboral legalmente establecida.