La Agrupación por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF) ha reiterado este jueves su llamamiento a la unidad del colectivo médico como vía imprescindible para alcanzar un Estatuto Médico propio, que recoja de forma efectiva los derechos, condiciones y aspiraciones del personal facultativo dentro del Sistema Nacional de Salud.
Desde APEMYF valoran de forma positiva el rechazo generalizado de los profesionales médicos a la propuesta de Estatuto Marco presentada por el Ministerio de Sanidad, al considerar que no refleja las demandas del sector ni contribuye a resolver los problemas estructurales que afectan al ejercicio de la profesión. La agrupación entiende que la defensa de los derechos del colectivo es legítima y necesaria, y se compromete a seguir representando y canalizando sus demandas ante las administraciones.
Unidad sindical para aumentar la fuerza negociadora
Uno de los puntos centrales del posicionamiento de APEMYF es la necesidad de crear una plataforma unitaria de acción sindical. Para ello, ha trasladado a distintas organizaciones sindicales del ámbito facultativo propuestas concretas de colaboración, con el fin de construir una unidad de acción horizontal e igualitaria. A pesar de no haber recibido respuesta hasta ahora, la agrupación mantiene su apuesta por sumar fuerzas, ya que —según señalan— “es lo que pide el colectivo médico”.
En este sentido, APEMYF considera esencial la creación de un frente común con motivo de la nueva convocatoria de huelga anunciada por CESM y el Sindicato Médico Andaluz (SMA). Una acción conjunta, afirman, aumentaría la presión social e institucional y daría mayor visibilidad y legitimidad a las reclamaciones de los facultativos.
Diálogo abierto y presión si es necesario
La agrupación mantiene abierta su disposición al diálogo con todos los interlocutores, incluidos los responsables del Ministerio de Sanidad, con el objetivo de que el futuro Estatuto Médico recabe un amplio consenso tanto entre los profesionales como entre las instituciones.
No obstante, desde APEMYF no descartan ninguna medida de presión, si el diálogo no da resultados tangibles. Su hoja de ruta se centra en lograr un marco normativo que ponga fin a los agravios históricos del colectivo médico, mejore las condiciones laborales, y garantice la captación y retención del talento profesional en el Sistema Nacional de Salud.
Con esta declaración pública, APEMYF refuerza su papel como actor representativo dentro del movimiento médico y reafirma su intención de seguir siendo un vehículo eficaz de las reivindicaciones del sector, en un contexto de creciente tensión laboral y desgaste profesional en la sanidad pública.
