El Ayuntamiento de Majadahonda refuerza su compromiso con los vecinos en situación de desempleo mediante el lanzamiento de 'Lunes por el empleo', un ciclo de formación práctica que busca dotar a los participantes de herramientas actualizadas para afrontar un mercado de trabajo en constante cambio, centrando sus esfuerzos en tres pilares estratégicos que incluyen el conocimiento profundo del entorno laboral actual, el desarrollo de habilidades sociales y emocionales, y la capacitación técnica en entornos digitales.
Estrategias para la búsqueda activa de oportunidades
El programa ha sido diseñado como un itinerario de acompañamiento para los usuarios del servicio de orientación laboral del municipio que requieren un refuerzo específico en su perfil profesional. Las sesiones se celebrarán el último lunes de cada mes con una duración de tres horas, permitiendo una conciliación efectiva con la búsqueda diaria de empleo. Será en horario de 10:00 a 13:00 horas.
A través de este formato, el consistorio pretende que los asistentes no solo adquieran conocimientos teóricos, sino que desarrollen competencias prácticas que marquen la diferencia en los procesos de selección y mejoren sustancialmente su empleabilidad a medio plazo.
Los bloques formativos de 'Lunes por el empleo'
La jornada inaugural, programada para el próximo 25 de mayo, pondrá el foco en la movilidad internacional mediante una clase magistral sobre la Red EURES. Técnicos especializados de la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid en Majadahonda explicarán el funcionamiento de este sistema que conecta a trabajadores y empresas en todo el territorio europeo.
Los asistentes podrán conocer de primera mano los servicios de asesoramiento jurídico y las recomendaciones necesarias para acceder a vacantes en países de la Unión Europea, como Suiza o Noruega, abriendo una ventana de oportunidad para aquellos perfiles interesados en desarrollar su carrera fuera de España.
El programa continúa después con sesiones enfocadas a potenciar el perfil personal como 'Activa tu empleabilidad: Sácate partido' (22 de junio) o 'Trabaja tu objetivo profesional' (22 de de marzo de 2027). El programa combina la gestión del bienestar emocional en talleres como 'Stop al estrés' (26 de abril de 2027) con el dominio de herramientas técnicas esenciales, desde la 'Iniciación al uso del certificado digital' (23 de noviembre) y el uso del 'Teléfono como herramienta básica' (22 de febrero de 2027), hasta la vanguardia tecnológica en la comparativa de 'IA: ChatGPT VS Gemini' (24 de mayo de 2027).
Finalmente, los participantes aprenderán a manejarse en la administración con la sesión sobre 'Cómo moverse por las instituciones de empleo' (21 de junio de 2027) y 'Desafío por el empleo' (26 de octubre de 2027) realizarán un taller más enfocado en la confianza y en la orientación laboral, completando así un despliegue formativo integral que busca transformar la búsqueda de trabajo en un proceso eficiente y digitalizado.
