La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) general de 2026, integrada por 1.583 plazas destinadas a cubrir las necesidades de recursos humanos de los servicios públicos municipales y de sus organismos autónomos.
Con esta aprobación, y sumando las 974 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público específica para Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil, aprobada la semana pasada, el Consistorio alcanza un total de 2.557 plazas, lo que constituye la mayor convocatoria de empleo público de toda la serie histórica municipal.
La vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, ha destacado que esta convocatoria refuerza la apuesta del Ayuntamiento por mejorar los servicios públicos e incorporar nuevo talento.
Más de un millar de plazas de nuevo ingreso y 506 de promoción interna
Del total de la oferta aprobada, 1.077 plazas corresponden al turno libre, mientras que 506 se destinan a promoción interna.
Además, se reservan 190 plazas para garantizar la puesta en marcha y consolidación de nuevos servicios municipales, entre ellos el refuerzo de los servicios sociales en los distritos, el nuevo servicio de control urbanístico, el programa de bienestar físico de Madrid Salud, las nuevas bibliotecas Benjamín Palencia y Victoria Prego, así como el Centro Deportivo Municipal Fernando Carro.
Asimismo, se contemplan 216 plazas dirigidas a fortalecer la capacidad de prestación de servicios en todos los ámbitos municipales, incluyendo categorías administrativas y de servicios internos.
Refuerzo de los servicios sanitarios, sociales y técnicos
La nueva Oferta de Empleo Público incorpora 90 nuevos profesionales para Madrid Salud, entre ellos 33 psicólogos, 14 médicos generales, 7 médicos de distintas especialidades, 19 enfermeros, 4 técnicos superiores de análisis clínicos, 4 trabajadores sociales, 3 farmacéuticos, 2 veterinarios, 1 educador social y 2 técnicos de ciencias de la actividad física y el deporte.
En el ámbito de los servicios sociales, se crean 133 nuevas plazas, distribuidas entre 43 trabajadores sociales, 13 auxiliares de servicios sociales, 51 educadores sociales y 26 psicólogos, con el objetivo de reforzar la atención en los distritos y desarrollar el nuevo modelo municipal de intervención social.
También se refuerzan los perfiles técnicos mediante 84 plazas de arquitectura e ingeniería, 35 plazas especializadas en tecnologías de la información y la comunicación y 47 plazas de farmacéuticos y veterinarios.
En el área de bibliotecas se incorporan 21 plazas, de las que 6 corresponden a Ayudantes de Archivos y Bibliotecas y 15 a Técnicos Auxiliares de Bibliotecas, destinadas a la apertura de dos nuevos equipamientos.
Impulso a las instalaciones deportivas municipales
Otro de los ámbitos reforzados por esta convocatoria es el de las instalaciones deportivas municipales, que recibirán más de 357 plazas de diferentes perfiles profesionales en empleos de nuevo ingreso, tanto de personal laboral como funcionario.
La promoción interna alcanza las 506 plazas
La Oferta de Empleo Público reserva 506 plazas para promoción interna, con especial incidencia en categorías como Técnico Superior de Administración (30 plazas), Administrativo (170), Técnico de Gestión (80) y Auxiliar Administrativo (56).
Asimismo, se incluyen plazas para categorías como Operario Polivalente (50), Auxiliar de Biblioteca (10) y Oficial de Edificios y Dependencias (20).
También se contemplan puestos en categorías técnicas, sanitarias, sociales, medioambientales y del ámbito de las tecnologías de la información.
Reserva de plazas para personas con discapacidad
Del total de plazas de turno libre, el Ayuntamiento reservará 76 plazas para el turno de discapacidad, de las que 22 estarán destinadas a personas con discapacidad intelectual.
Estas últimas se ofertarán en la categoría de Operario de Servicios Generales, dando continuidad a la política municipal de favorecer la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público.
