La Comunidad de Madrid ha formalizado un convenio de colaboración con CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, con el objetivo de seguir acreditando las competencias profesionales de los trabajadores que han adquirido sus habilidades a través de la experiencia laboral o mediante vías no formales de formación. Este acuerdo fue firmado por el viceconsejero de Economía y Empleo, Daniel Rodríguez, y la secretaria general de CEIM, Sara Molero.
El convenio busca ofrecer información, orientación y apoyo a los madrileños que deseen validar sus competencias. Aquellas personas que cuentan con los conocimientos necesarios para desarrollar su actividad profesional, pero carecen de un título o acreditación oficial, podrán obtener dicho reconocimiento al validar las habilidades adquiridas a lo largo de su trayectoria. Esta iniciativa no solo mejora la empleabilidad de los trabajadores, sino que también facilita su movilidad entre diferentes puestos de trabajo.
Desde el lanzamiento de este procedimiento en julio de 2021, más de 30.000 madrileños se han beneficiado de él sin coste alguno para los usuarios. Además, el Gobierno de la Comunidad de Madrid está trabajando en coordinación con las empresas para que sus empleados puedan acceder a este reconocimiento, lo que ayuda a mantener actualizadas las habilidades del personal y a incrementar el valor del capital humano en las organizaciones.
