Esta medida, vigente desde 2022, tiene como objetivo garantizar el correcto funcionamiento de las administraciones locales y fortalecer los servicios públicos esenciales en las pequeñas localidades.
Impulso a la gestión municipal en pequeños municipios
Con estas ayudas, los consistorios podrán compartir y financiar puestos clave en la administración municipal, como secretarios-interventores con habilitación de carácter nacional, arquitectos, agentes de empleo y desarrollo local, técnicos y personal administrativo. Durante el año 2024, esta iniciativa benefició a 22 ayuntamientos con una inversión cercana a los 600.000 euros.
Los ayuntamientos interesados en acceder a estas ayudas podrán solicitarlas a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, prevista para la próxima semana.
Más de 400 interinos temporales para reforzar la administración local
En paralelo, el Gobierno regional creó en 2024 una bolsa con más de 400 interinos temporales para cubrir puestos reservados a funcionarios de la Administración Local que aún no han sido ocupados. Esta iniciativa ha permitido evitar la paralización de servicios básicos y garantizar la continuidad en la gestión municipal.
Plan de formación para cargos electos
Además de la financiación del personal, la Comunidad de Madrid puso en marcha el pasado marzo el II Plan Anual de Formación para Cargos Electos. A través de este programa, alcaldes y concejales reciben formación específica sobre gestión municipal para mejorar su desempeño en la administración local y reforzar la calidad de los servicios públicos.
El plan de formación abarca temas como secretaría e intervención, reconocimiento extrajudicial de créditos, contratación pública, gestión tributaria y recaudación. Estas jornadas, organizadas en colaboración con el Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Madrid (COSITAL), se imparten de forma gratuita y presencial en la capital hasta el próximo junio.
