A pocos meses del periodo estival, el sindicato reclama al Ejecutivo regional la puesta en marcha de un plan específico de contratación que permita evitar los problemas recurrentes de falta de profesionales en hospitales y centros de salud.
En concreto, SATSE propone un denominado “Plan Horizonte”, con contratos de al menos seis meses de duración para enfermeras y fisioterapeutas del Servicio Madrileño de Salud. El objetivo, según la organización, es anticiparse a las vacaciones del personal sanitario y garantizar la continuidad asistencial en los meses de mayor presión.
Riesgo de déficit asistencial en verano
El sindicato advierte de que la falta de previsión podría derivar en una situación similar a la de años anteriores, con dificultades para cubrir turnos, cierre de camas hospitalarias y aumento de la carga de trabajo. Según sus datos, durante el pasado Plan de Invierno solo se logró cubrir el 60 % de las necesidades de personal previstas.
Desde SATSE insisten en que otras comunidades autónomas ya están adoptando medidas anticipadas, con contratos más largos que facilitan la captación de profesionales. En cambio, en Madrid —señalan— la contratación suele realizarse con menor antelación, lo que reduce las posibilidades de encontrar personal suficiente.
Además, el sindicato denuncia que en algunos casos son los propios profesionales, como matronas o fisioterapeutas de Atención Primaria, quienes deben buscar sustitutos para cubrir sus vacaciones, una situación que califican de “anómala” dentro del sistema sanitario público.
Propuesta de planificación estructural
La organización no limita su reclamación a medidas puntuales. El planteamiento del “Plan Horizonte” incluye también un análisis detallado de las necesidades reales de plantilla, con el fin de diseñar una estrategia a medio plazo que permita estabilizar el empleo sanitario.
Entre las medidas planteadas se encuentran mejoras en las condiciones laborales, incentivos para fidelizar a los profesionales y políticas que faciliten la conciliación. SATSE recuerda que la propia Administración ha reconocido el déficit estructural en categorías como enfermería y matronas.
El sindicato subraya que una cobertura insuficiente no solo afecta a los trabajadores, sino también a los pacientes, con posibles incrementos en los tiempos de espera y una mayor presión sobre los servicios que permanecen operativos.
Llamamiento a la anticipación
A medida que se acerca el verano, SATSE insiste en la necesidad de actuar con rapidez. La organización considera que una planificación adecuada permitiría evitar tensiones asistenciales y garantizar una atención sanitaria de calidad durante los meses estivales.
El debate sobre la falta de profesionales sanitarios vuelve así a situarse en el centro de la agenda madrileña, en un contexto en el que la estabilidad de las plantillas se perfila como uno de los principales retos del sistema público de salud.
