Así lo ha destacado este jueves la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, durante la inauguración de la tercera edición de los Premios Ejecutivo del Año, organizados por el diario La Razón.
Ante representantes del tejido empresarial y directivos de ámbitos como la investigación, la digitalización, la energía o el transporte, Albert subrayó el peso que ha adquirido Madrid como polo de atracción para compañías tecnológicas y profesionales altamente cualificados, situándose además como la tercera región de Europa en este ámbito.
La formación, clave para responder a la demanda de las empresas
Durante su intervención, la consejera señaló que uno de los objetivos del Ejecutivo autonómico es facilitar que las empresas encuentren el talento especializado que demanda un mercado laboral en constante transformación.
Para ello, la Comunidad de Madrid impulsa diferentes programas orientados a mejorar la cualificación profesional y favorecer la incorporación al empleo en sectores tecnológicos, especialmente entre los jóvenes y las personas que desean reciclar sus competencias.
Talento Digital e Inteligencia Artificial
Entre las iniciativas destacadas figura el programa Talento Digital, que, según los datos aportados por el Gobierno regional, ha permitido mejorar las competencias profesionales de 7.000 personas, alcanzando una tasa de inserción laboral del 60%.
A esta estrategia se suma TalentIA, desarrollado en colaboración con Microsoft y PUE Academy, una iniciativa enfocada en extender la formación en Inteligencia Artificial como herramienta para aumentar la empleabilidad y responder a la creciente demanda de perfiles especializados en esta tecnología.
Además, la Comunidad mantiene en marcha el Plan de Empleo Joven, con el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral mediante acciones de orientación, formación y especialización adaptadas a las necesidades de las empresas.
