El sindicato Fetico ha alcanzado un nuevo hito en su estrategia de expansión y consolidación institucional dentro de la Unión Europea. Durante la reunión anual del Comité Internacional de Diálogo e Información (CIDI) del Grupo ADEO, celebrada en Atenas, el representante español Rubén García fue elegido como nuevo secretario de este organismo de representación internacional. El nombramiento cuenta con el respaldo de las delegaciones de las distintas unidades de negocio del grupo en el continente, un apoyo que valida la trayectoria de la organización en el ámbito de las relaciones laborales transnacionales.
García, quien ya ejerce como responsable estatal de la Sección Sindical de Fetico y presidente del Comité Intercentros de Leroy Merlin España, ocupaba hasta la fecha el cargo de secretario adjunto del CIDI. Tras asumir su nuevo cargo, el sindicalista se ha comprometido a ejercer las funciones de la Secretaría bajo los principios de independencia, imparcialidad y cooperación, con el propósito de consolidar el Comité como un foro útil de interlocución y arquitectura de soluciones compartidas entre los trabajadores y la dirección corporativa.
Fiscalización de la estrategia y los retos de un gigante de 160.000 trabajadores
El acceso de Fetico a la Secretaría del CIDI dota al sindicato de una posición de control preferente en el máximo espacio europeo de información, consulta y diálogo social de ADEO, corporación a la que pertenecen firmas como Leroy Merlin u OBRAMAT. Esta plataforma institucional resulta clave para monitorizar y realizar propuestas sobre las decisiones estratégicas que adopte la multinacional y que puedan comprometer el volumen de empleo o modificar las condiciones laborales de una plantilla global que supera los 160.000 profesionales en toda Europa. A partir de ahora, la delegación española asumirá tareas de coordinación ejecutiva y articulación de canales de comunicación entre la dirección y los representantes de los trabajadores.
Por su parte, el secretario general de Fetico, Antonio Pérez, ha mostrado su satisfacción ante el resultado de la votación internacional, definiendo el nombramiento como un éxito colectivo que certifica la madurez de su modelo sindical en el exterior, basado en el diálogo constructivo y la negociación.
Durante las sesiones desarrolladas en la capital griega, los integrantes del comité evaluaron las magnitudes financieras del negocio, el impacto de la coyuntura económica mundial y los principales desafíos de la multinacional de cara al futuro, con foco en la transformación, la sostenibilidad, la salud laboral y el blindaje de la seguridad en los centros de trabajo.
