El acuerdo alcanzado aborda las principales reclamaciones de los trabajadores subrogados. Menzies se ha comprometido formalmente a subsanar las diferencias detectadas en los complementos ad personam, tanto fijos como variables, asegurando el cumplimiento de las garantías personales económicas de la plantilla. Además, la empresa corregirá los errores recurrentes en la gestión de los excesos de jornada y mejorará la programación de los turnos, una de las mayores fuentes de conflicto hasta la fecha.
Negociación inminente sobre la precariedad laboral
Más allá de las soluciones inmediatas, el compromiso incluye la apertura de una mesa de negociación durante el mes de abril para tratar la situación del empleo en los aeropuertos. UGT ha denunciado de forma reiterada la "precariedad de las plantillas", señalando un exceso de contratos a tiempo parcial en puestos que requieren jornadas completas. Este diálogo buscará estabilizar el tejido laboral de la compañía en todos los aeródromos donde presta servicio.
Se evita una huelga indefinida en los aeropuertos
La huelga, que ya había comenzado de forma incipiente, amenazaba con extenderse de forma indefinida hasta el 31 de diciembre si no se llegaba a un punto de encuentro. La desconvocatoria elimina el riesgo de cancelaciones y retrasos masivos durante las vacaciones de abril, asegurando la operatividad de las aerolíneas que dependen del servicio de tierra de Menzies.
