La Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) ha calificado de “insuficiente” la bajada del paro registrada en el mes de mayo, una caída que atribuye principalmente al impulso estacional del turismo y la hostelería. A pesar de esta mejoría, los empresarios alertan de que el mercado laboral español sigue marcado por la temporalidad y reclaman reformas estructurales que favorezcan la contratación estable.
Según los últimos datos de afiliación y desempleo, la Comunidad de Madrid lidera el descenso del paro con casi 8.000 personas menos en las listas del SEPE, y genera uno de cada cinco nuevos empleos creados en el último año. En total, la región ha sumado cerca de 100.000 nuevos afiliados, destacando la contribución de más de 600.000 trabajadores extranjeros, el 13% de ellos autónomos.
Sin embargo, CEIM considera que estas cifras no reflejan una recuperación sólida ni sostenible. La patronal denuncia que el crecimiento del empleo está lastrado por una “contratación precaria, dominada por contratos a tiempo parcial o fijos discontinuos”, lo que impide a muchos trabajadores alcanzar ingresos dignos y estabilidad personal.
Críticas a la presión fiscal y los costes laborales
Uno de los principales reproches de CEIM se dirige al aumento de los costes laborales que, aseguran, está asfixiando a las empresas. Solo en la Comunidad de Madrid, la recaudación por cotizaciones sociales ha aumentado un 8,5% respecto al año anterior. Las compañías abonaron 68 millones de euros adicionales en concepto del Mecanismo de Equidad Intergeneracional y 13 millones más por la nueva cuota de solidaridad. En conjunto, el coste añadido supera los 800 millones de euros anuales.
Como consecuencia, se ha duplicado la solicitud de aplazamientos en el pago de cuotas a la Seguridad Social por parte del tejido empresarial madrileño, lo que, según CEIM, evidencia la creciente presión sobre la tesorería de las compañías.
La organización empresarial también critica el "afán recaudatorio" del Gobierno central, al que acusa de emplear los fondos recaudados en “subsidios populistas” y decisiones “electoralistas”, como el incremento de las pensiones o el encarecimiento de las bajas por enfermedad común.
Llamamiento a políticas responsables y estables
CEIM ha alertado de que la “incertidumbre empresarial es máxima” por la falta de previsibilidad normativa y decisiones que califican de “ideológicas”, como el cierre de las centrales nucleares, la reducción obligatoria de la jornada laboral o el intento de controlar el horario minuto a minuto. La patronal considera que estas medidas no solo obstaculizan la inversión, sino que también deterioran la competitividad y agravan el desempleo estructural del país.
Además, la confederación pone el foco en el desplome del Sistema Especial de Empleo del Hogar, que ha perdido 23.000 trabajadoras en el último año, la mayoría mujeres inmigrantes, lo que atribuyen a la falta de incentivos y a una regulación que no se adapta a la realidad del sector.
Apuesta por la estrategia de empleo madrileña
Pese a este escenario, CEIM destaca el compromiso de los empresarios madrileños con la Estrategia Madrid por el Empleo, una hoja de ruta que fomenta el emprendimiento, impulsa los incentivos a la contratación y promueve un próximo Plan de Talento Sénior. También subrayan la labor de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, centrada en formación y reciclaje profesional.
En su declaración final, CEIM defiende que para consolidar un mercado laboral estable y competitivo es necesario apostar por la simplificación normativa, la estabilidad energética, el diálogo social y el respeto a la libertad de empresa.
