El Ayuntamiento de Madrid consolida el modelo de formación orientado al empleo con resultados que respaldan su eficacia.
Más de la mitad de los alumnos que han completado su formación en las tres escuelas municipales ya trabaja, según los datos presentados este jueves por la delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, durante la entrega de diplomas a 36 estudiantes de la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios (EMEVO).
Desde la puesta en marcha de estos centros, 1.771 personas han iniciado alguno de sus itinerarios formativos y 857 ya los han completado, de las que 459 han accedido al mercado laboral, lo que supone una tasa de inserción cercana al 54% entre quienes finalizaron la formación.
La Escuela Municipal de Empleo Verde supera el 55% de inserción laboral
La Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios (EMEVO), creada en 2025, se ha convertido en una de las principales herramientas del Ayuntamiento para responder a la demanda de profesionales cualificados en sectores estratégicos como la construcción, la rehabilitación energética, la climatización, la electricidad o la fontanería.
Hasta junio de 2026, este centro ha desarrollado 30 itinerarios formativos, formando a 457 alumnos, con una tasa de inserción laboral del 55,9%, uno de los mejores resultados de la Red de Escuelas Municipales.
Durante el acto celebrado este jueves, Hidalgo entregó los diplomas a 36 alumnos que finalizaron tres programas especializados: encofrador de obra, ayudante de albañilería e instalación y montaje de mobiliario, este último diseñado específicamente para responder a las necesidades de contratación del grupo empresarial Habitat Madrid.
Formación adaptada a las necesidades reales de las empresas
Uno de los pilares del modelo municipal es la estrecha colaboración con el tejido empresarial. Los programas combinan formación teórica con prácticas profesionales para facilitar una incorporación inmediata al mercado laboral.
Los alumnos han recibido hasta 500 horas de formación teórica y 148 horas de prácticas en empresas, adquiriendo experiencia directa en un entorno profesional antes de finalizar el itinerario.
Según destacó Hidalgo, las escuelas municipales "adaptan sus planes formativos a los perfiles profesionales que demandan las empresas en sectores con elevada necesidad de trabajadores cualificados".
Casi 1.800 alumnos han pasado por las tres escuelas municipales
La Red de Escuelas Municipales de Formación está integrada actualmente por tres centros especializados.
La Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación concentra el mayor número de estudiantes, con 964 alumnos formados en especialidades como cocina profesional, panadería, pastelería, servicio de catering o restauración. Su tasa de inserción laboral alcanza el 50,7%.
Por su parte, la Escuela Municipal de Cuidados, creada a finales de 2025, ha formado ya a 350 personas en atención sociosanitaria y teleasistencia, logrando el mejor resultado de inserción de la red, con un 67,2% de los alumnos incorporados al mercado laboral.
En conjunto, las tres escuelas representan uno de los principales ejes de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027.
La rehabilitación energética impulsa la demanda de nuevos profesionales
El Ayuntamiento subraya que la transición energética está transformando el mercado laboral. Actualmente, cerca del 24% del empleo en España ya está vinculado a este proceso y la rehabilitación de edificios genera entre 12 y 18 puestos de trabajo por cada millón de euros invertido.
En este contexto, la EMEVO pretende reducir la escasez de profesionales especializados en oficios con elevada demanda, donde en muchos casos existe una situación cercana al pleno empleo técnico.
Además, las previsiones vinculadas al paquete climático de la Unión Europea apuntan a la creación de hasta 475.000 nuevos empleos netos, lo que refuerza la necesidad de impulsar este tipo de formación especializada.
Madrid ampliará su red de formación con una Escuela de Talento Digital
La apuesta municipal por mejorar la empleabilidad continuará durante el segundo semestre de 2026 con la apertura de la Escuela Municipal de Talento Digital, que se ubicará en el distrito de San Blas-Canillejas.
Este nuevo centro completará la Red de Escuelas Municipales de Formación dentro de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, dotada con una inversión global de 256 millones de euros durante sus cuatro años de vigencia.
