Alrededor de 4.000 trabajadores de Airbus han participado este jueves en una marcha por las calles de Getafe, dentro de las movilizaciones convocadas en el marco de la huelga que mantiene parte de la plantilla desde comienzos de julio para reclamar mejoras laborales y salariales.
La manifestación, impulsada por los sindicatos SIPA, organización convocante de la huelga, junto a UGT, ATP, UTIL y CGT, ha recorrido el trayecto entre el Ayuntamiento de Getafe y la Puerta Norte de la fábrica situada en el municipio madrileño.
La plantilla reclama mejoras salariales y el mantenimiento de sus derechos laborales
Entre las principales reivindicaciones figura la revisión de la decisión unilateral de la empresa de incrementar los salarios un 3 % en 2026 y un 2 % en 2027, así como el rechazo a la reducción del teletrabajo de dos días semanales a uno.
Los trabajadores también muestran su desacuerdo con la asignación imperativa de las vacaciones de verano y con la retirada de los complementos de Incapacidad Temporal (IT), medidas que consideran un deterioro de sus condiciones laborales.
La huelga afecta a las principales divisiones de Airbus en España
La huelga comenzó el pasado 1 de julio convocada por SIPA y, desde el 14 de julio, cuenta también con el respaldo de CCOO, sindicato con mayor representación dentro del fabricante aeronáutico.
Las movilizaciones afectan a las divisiones de Airbus Operaciones, Airbus Defensa y Espacio y Airbus Helicópteros en las distintas factorías de la compañía en España.
Las protestas continuarán hasta final de mes
Como parte del calendario de movilizaciones aprobado por la plantilla, los trabajadores seguirán realizando concentraciones diarias hasta el próximo 31 de julio a las puertas de las principales instalaciones de Airbus.
Las protestas se desarrollan a partir de las 5:00 horas, coincidiendo con el inicio de los primeros turnos de producción industrial.
La empresa mantiene su disposición al diálogo
La dirección de Airbus en España manifestó el pasado 10 de julio su disposición a mantener el diálogo con la representación sindical con el objetivo de recuperar la normalidad cuanto antes y reducir el impacto que la huelga está teniendo sobre los trabajadores, la actividad industrial y los clientes de la compañía.
