La Comunidad de Madrid ha reafirmado su compromiso con la inserción laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad con su participación en la graduación de 12 alumnos de la X Edición del programa Primera Experiencia Profesional, impulsado por la Federación de Plataformas Sociales Pinardi.
La consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, Ana Dávila, asistió al acto celebrado en un hotel de Madrid, donde destacó la labor de Pinardi Boscosocial y la importancia de este programa, que prepara a jóvenes para el mercado laboral mediante formación, acompañamiento y desarrollo de habilidades clave.
Un modelo de éxito con inserción laboral del 78%
El programa, que cuenta con el apoyo del Gobierno regional desde 2022, ha logrado que el 78% de sus participantes accedan a un empleo, lo que se traduce en más de 400 jóvenes de entre 18 y 29 años que han podido incorporarse al mundo laboral tras abandonar sus estudios de forma prematura.
Este éxito ha sido posible gracias a la colaboración con 15 empresas de referencia en sectores como la hostelería, restauración, logística, construcción y mantenimiento, así como a una inversión cercana a los 5 millones de euros, financiados por la Comunidad de Madrid y fondos europeos.
Tres fases para garantizar la empleabilidad
El modelo de Primera Experiencia Profesional se desarrolla en tres etapas diseñadas para potenciar la empleabilidad de los jóvenes:
- Fase de activación: los participantes reciben formación en habilidades transversales y conocen a las empresas colaboradoras.
- Fase de inmersión: se desarrollan competencias técnicas a través de la formación práctica dentro de la empresa.
- Fase de inserción: se trabaja en su incorporación al mercado laboral y en la posibilidad de retomar los estudios para obtener una titulación.
La duración del aprendizaje varía entre dos y seis meses, dependiendo del sector y el puesto de trabajo. Además, tras la finalización del programa, los participantes reciben un seguimiento personalizado de hasta un año, que incluye apoyo en la búsqueda de empleo, orientación educativa y desarrollo profesional.
Con iniciativas como esta, la Comunidad de Madrid sigue apostando por la formación y la empleabilidad juvenil, facilitando el acceso al mercado laboral a jóvenes en riesgo de exclusión social y ofreciendo oportunidades de futuro reales y sostenibles.
