La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado una reunión urgente con la Dirección General de Relaciones con la Justicia para abordar la situación que atraviesan los equipos psicosociales del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses (IMLCF). El sindicato denuncia que, tras ocho meses sin respuesta a sus reclamaciones, persisten problemas relacionados con la formación especializada, la carga de trabajo, las condiciones retributivas y la protección de estos profesionales.
Según CSIF, el silencio administrativo mantenido desde el pasado mes de octubre ha impedido avanzar en cuestiones que consideran esenciales para garantizar el correcto funcionamiento de un servicio que afecta directamente a los procedimientos judiciales en materia de familia y violencia de género.
CSIF denuncia la ausencia de formación técnica especializada
Uno de los principales motivos de la denuncia se centra en el Plan Formativo 2025 de la Comunidad de Madrid, que, según el sindicato, no contempla formación específica para los psicólogos y trabajadores sociales que desarrollan funciones periciales en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.
CSIF considera que estos profesionales asumen una elevada responsabilidad al elaborar informes relacionados con custodias de menores o valoraciones de riesgo en casos de violencia, mientras que la oferta formativa disponible se limita a materias generales como ofimática o idiomas.
Por ello, el sindicato reclama la implantación de un itinerario formativo reglado, así como el reconocimiento de la especialidad de Psicología Forense, con el objetivo de que las evaluaciones periciales se desarrollen sobre metodologías científicas actualizadas.
El sindicato rechaza los objetivos basados en el número de informes
CSIF también cuestiona la carga de trabajo que soportan estos profesionales y considera inasumible la instrucción de finalizar cinco informes mensuales.
A juicio del sindicato, este sistema prioriza la cantidad frente al rigor técnico necesario en asuntos especialmente sensibles, como los relacionados con abusos infantiles o violencia de género.
Por este motivo, exige la retirada de los objetivos exclusivamente numéricos al entender que podrían comprometer la calidad de las evaluaciones periciales.
Denuncia diferencias retributivas
La organización sindical sostiene además que existe una discriminación salarial dentro de este ámbito profesional.
Según expone, los técnicos superiores destinados en estos servicios perciben un complemento específico inferior al de personal administrativo de menor titulación que desarrolla su actividad en la misma jurisdicción.
CSIF considera que esta situación debe corregirse para adecuar las retribuciones a las responsabilidades asumidas por estos profesionales.
Reclaman mayor protección frente al acoso en redes sociales
Otra de las cuestiones planteadas por el sindicato hace referencia a la protección institucional de los empleados públicos frente al acoso.
CSIF solicita la implantación de la identificación mediante el Número de Registro Personal (NRP) y reclama formación específica para que los responsables puedan activar los mecanismos de protección jurídica cuando los profesionales sean objeto de ataques en redes sociales.
Solicitan soluciones inmediatas
El sindicato concluye que no permitirá que la modernización de la Justicia madrileña se realice a costa de las condiciones laborales y del rigor técnico de los equipos psicosociales.
Por ello, exige a la Dirección General de Relaciones con la Justicia la adopción de medidas inmediatas que permitan mejorar la formación especializada, revisar las cargas de trabajo, corregir las diferencias retributivas y reforzar la protección de unos profesionales cuya labor, según subraya, incide directamente en la garantía de los derechos fundamentales de miles de ciudadanos.
