Sanidad

Los médicos de Madrid van a la huelga para exigir un Estatuto propio y mejoras laborales

El colectivo médico y facultativo de la Comunidad de Madrid inicia un ciclo de movilizaciones históricas para reclamar una normativa laboral que reconozca la singularidad de su profesión. El Sindicato de Médicos y Facultativos de Madrid (SIME), integrado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, junto a la Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), ha convocado una huelga que paralizará el sistema público de salud del 16 al 21 de marzo de 2026.

Huelga de médicos del 16 al 21 de marzo - Cartel de SIME y APEMYF
photo_camera Huelga de médicos del 16 al 21 de marzo - Cartel de SIME y APEMYF

La protesta arranca el lunes 16 de marzo con una gran manifestación en la capital, que partirá a las 10:00 horas desde el Congreso de los Diputados hasta la sede del Ministerio de Sanidad. Este conflicto surge por el rechazo masivo al proyecto de renovación del Estatuto Marco estatal, que los facultativos consideran insuficiente para atender sus demandas de categoría profesional, retribuciones y descansos.

Reivindicaciones clave: Jornada, guardias y jubilación

El personal del SERMAS exige que la administración autonómica implemente medidas urgentes para dignificar el ejercicio de la medicina. Entre las principales reclamaciones destacan la implantación de la jornada máxima obligatoria de 35 horas semanales y la reforma del sistema de guardias. Los facultativos solicitan que el descanso postguardia se regule para no exceder las 12 horas consecutivas de trabajo y que el tiempo de guardia compute íntegramente a efectos de jubilación, además de un incremento en el precio de la hora de guardia.

También reclaman una nueva clasificación profesional basada en el nivel formativo especializado (MECES) y la responsabilidad real, con un reflejo directo en la estructura salarial y el cobro íntegro de las pagas extraordinarias.

Por otro lado, piden el reconocimiento de la medicina como profesión de riesgo o penosa, lo que permitiría aplicar coeficientes reductores para una jubilación anticipada sin penalizaciones, y una jubilación flexible que compute todo el tiempo trabajado, tanto ordinario como extraordinario.

Un modelo de negociación exclusivo

La demanda central de las movilizaciones es la creación de un Estatuto propio que otorgue al colectivo una mesa de negociación específica. Los sindicatos argumentan que los médicos se sienten infrarrepresentados en los foros actuales, donde sus necesidades particulares se diluyen entre las del resto del personal estatutario.

Foto de SIME-CSIT Unión Profesional
Foto de SIME-CSIT Unión Profesional

Para las organizaciones convocantes, mejorar las condiciones de conciliación, limitar la presión asistencial en Atención Primaria y hospitales, y financiar íntegramente la formación e investigación son pasos esenciales para frenar la carencia estructural de profesionales. Según el lema de la convocatoria, el colectivo sostiene que sin un Estatuto Médico no hay sanidad de calidad posible.