Los médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid han convocado una huelga de cuatro días —9, 10, 11 y 12 de diciembre— para exigir el reconocimiento de sus condiciones específicas, denunciar la precariedad laboral y reclamar un Estatuto Médico propio que dignifique su trabajo. La protesta, impulsada por el Sindicato de Médicos y Facultativos de Madrid (SIME) y registrada por AMYTS en el marco estatal, coincide con movilizaciones en todo el país contra el proyecto de reforma del Estatuto Marco planteado por el Ministerio de Sanidad.
La convocatoria afecta a Atención Primaria, Hospitalaria, Extrahospitalaria, MIR, FSE y centros vinculados al SERMAS, incluidos hospitales de gestión mixta como la Fundación Jiménez Díaz o el Gómez Ulla.
La huelga arrancará el día 9 con una manifestación que partirá a las 10:00 horas del Congreso de los Diputados rumbo al Ministerio de Sanidad.
Rechazo al nuevo Estatuto Marco y denuncia de infrarrepresentación
Los facultativos consideran que la propuesta del Ministerio es insuficiente, no reconoce la singularidad, responsabilidad y trascendencia del trabajo médico, y perpetúa agravios históricos en materia de jornada, guardias, retribuciones y carrera profesional.
Desde SIME señalan que el texto impulsado por el Ministerio “no escucha a quienes sostienen el sistema sanitario” y aseguran que la movilización “es más que justificada”.
Reivindicaciones clave: jornada, jubilación, formación y retribuciones
Los sindicatos exigen al SERMAS la aplicación de mejoras dentro de sus competencias autonómicas, independientemente de lo que suceda con la normativa estatal. Entre las principales demandas destacan:
• Reconocer la singularidad del trabajo médico, manteniendo la diferenciación retributiva y de categoría acorde a la formación y responsabilidad.
• Reducir progresivamente las guardias, limitando la jornada continuada a un máximo de 12 horas y computándolas para jornada anual y jubilación.
• Iniciar el proceso para aplicar coeficientes reductores que permitan la jubilación anticipada por penosidad y riesgo laboral.
• Mantener el tercio de jornada no asistencial para tareas de docencia, investigación y formación.
• Financiar íntegramente la formación del personal facultativo, sin distinción entre titularidades.
• Regular el exceso de demanda asistencial con programas de absorción voluntaria y compensación adecuada.
• Incrementar el precio de la hora de guardia y actualizar los módulos para mayores de 55 años.
• Movilidad voluntaria, nunca forzosa.
• Retribución íntegra de las pagas extra.
• Jubilación flexible, computando todo el tiempo trabajado.
El sindicato añade que la precariedad y la sobrecarga no pueden seguir utilizándose para suplir la escasez estructural de profesionales:
“Sin un Estatuto Médico no hay sanidad”, defienden.
Carrera profesional y otras demandas específicas
AMYTS recuerda que en Madrid siguen pendientes mejoras como un nuevo modelo de carrera profesional, abierto y permanente, que incluya méritos objetivos, quinto nivel y sistemas flexibles de homologación.
También reclaman la subida del pago por guardias al 175%, la extensión de la autocobertura con carácter voluntario y remunerado, y la recuperación del complemento transitorio por la pérdida de la paga extra de 2010.
Una movilización que marcará el futuro laboral del colectivo
Los convocantes apelan a la participación masiva del colectivo y consideran que el paro es decisivo para el futuro del ejercicio médico en la región.
“Nos estamos jugando nuestro futuro laboral”, advierten desde SIME.
