La consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, ha reclamado este jueves al Ministerio de Sanidad de España la retirada inmediata del borrador del Estatuto Marco del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud, al considerar que el texto ha generado una fuerte controversia entre los profesionales del sector.
Matute ha trasladado esta posición durante un encuentro mantenido con representantes de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) en la sede de la Consejería de Sanidad, donde ambas partes analizaron el contenido del proyecto impulsado por el Gobierno central y su impacto en las condiciones laborales del personal sanitario.
Madrid respalda un estatuto específico para los médicos
Durante la reunión, la consejera madrileña expresó el apoyo del Ejecutivo autonómico a la creación de un estatuto médico propio que permita abordar de manera específica las particularidades laborales y profesionales de este colectivo dentro del sistema sanitario.
Según explicó, el Gobierno regional favorecerá además espacios de diálogo para el resto de categorías profesionales del sistema sanitario, con el objetivo de encontrar soluciones consensuadas.
Matute defendió que todos los profesionales sanitarios son necesarios para el funcionamiento del sistema público de salud y subrayó la importancia de impulsar negociaciones que tengan en cuenta las necesidades de cada colectivo.
Petición de un informe que avale la reforma
La responsable de Sanidad del Ejecutivo madrileño también pidió a la titular del departamento, Mónica García, que elabore una memoria técnica, jurídica y económica que justifique la viabilidad del nuevo Estatuto Marco.
En su opinión, el actual borrador se ha elaborado sin contar con la participación de ministerios que considera clave para el desarrollo de la norma, como el Ministerio de Trabajo y Economía Social de España, el Ministerio de Hacienda de España o el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública de España.
La consejera sostiene que la falta de coordinación institucional dificulta la aplicación práctica de las medidas propuestas y aumenta la incertidumbre entre los profesionales del sector.
Referencias a modelos sanitarios europeos
Durante el encuentro con los representantes sindicales, Matute recordó que en varios países de la Unión Europea existen marcos laborales específicos para los médicos o fórmulas de negociación diferenciadas para este colectivo.
Entre los ejemplos citados figuran sistemas existentes en Francia, Portugal, Reino Unido, Alemania o Italia.
A juicio del Gobierno regional, estos modelos podrían servir de referencia para diseñar un sistema que permita mejorar la interlocución con los facultativos y avanzar en la regulación de sus condiciones laborales dentro del Sistema Nacional de Salud de España.
