El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha remitido este martes una instrucción técnica dirigida a las delegaciones del Gobierno en varias comunidades autónomas. El departamento gubernamental aconseja formalmente la activación de fórmulas de trabajo a distancia con el objetivo de mitigar las severas restricciones de tráfico y movilidad urbana que previsiblemente afectarán a las plantillas con motivo de la próxima visita oficial del Papa a los territorios de la Comunidad de Madrid, Cataluña y Canarias.
Según el comunicado oficial difundido por la cartera que dirige Yolanda Díaz, el propósito prioritario de esta recomendación radica en salvaguardar la seguridad de los profesionales en sus trayectos diarios. De igual modo, la iniciativa persigue descongestionar las infraestructuras de transporte público reduciendo los desplazamientos innecesarios, garantizando en última instancia la continuidad y el normal desarrollo de los servicios esenciales y las actividades del tejido productivo durante las jornadas en las que se concentren los actos multitudinarios previstos.
Llamamiento a la flexibilidad empresarial y viabilidad técnica
Desde la dirección del Ministerio de Trabajo se ha exhortado de manera explícita a los empleadores y directores de recursos humanos a ponderar y valorar con carácter prioritario la adopción del régimen de no presencialidad. Esta fórmula organizativa se sugiere para todos aquellos puestos y funciones cuya naturaleza operativa resulte plenamente compatible con el entorno remoto, y siempre que las corporaciones dispongan de las infraestructuras y condiciones tecnológicas indispensables para su correcta ejecución.
La circular ministerial pone el acento en la necesidad de actuar con anticipación, instando a las empresas a diseñar planes de contingencia específicos bajo una serie de directrices organizativas muy claras. Por un lado, se solicita una planificación preventiva que permita estructurar con antelación los cuadrantes de las plantillas, evitando así disrupciones severas cuando comiencen los cortes de tráfico en las principales arterias urbanas.
Asimismo, de cara a la adhesión voluntaria, la administración del Estado recuerda que la implementación del trabajo a distancia en este escenario de excepcionalidad logística debe mantener un carácter estrictamente voluntario para el empleado.
Finalmente, en lo que respecta a la afección a la movilidad, estas medidas temporales de flexibilidad interna deberán circunscribirse de manera exclusiva a los periodos y jornadas específicas en los que las delegaciones de Gobierno prevean alteraciones de calado en la circulación vial.
Respaldo normativo y marco legal del Estatuto de los Trabajadores
Lejos de constituir un exhorto estrictamente discrecional, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha querido dotar de seguridad jurídica a esta recomendación recordando los mecanismos de flexibilidad que ya contempla el ordenamiento laboral español. La inspección y los servicios jurídicos del departamento ministerial han evocado de forma expresa que el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores ampara formalmente la transición hacia el trabajo a distancia ante situaciones coyunturales de fuerza mayor o eventos extraordinarios que impidan el desarrollo ordinario de la jornada presencial, tal y como se prevé que suceda en los próximos días en las tres comunidades autónomas afectadas.
