Vodafone España y la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) han firmado un acuerdo de colaboración que se prolongará durante los próximos tres años. Mediante este convenio, la operadora de telecomunicaciones se integra de forma oficial en la red de Socios Corporativos de la federación, un movimiento con el que busca reforzar sus políticas internas y externas de diversidad, inclusión y competitividad.
El objetivo de este marco de trabajo conjunto es el desarrollo y diseño de iniciativas dirigidas a potenciar la presencia y promoción de la mujer en las distintas esferas de la actividad económica. El acuerdo pone especial foco en la visibilización de los referentes femeninos actuales en puestos de alta responsabilidad, el estímulo del emprendimiento y la transformación de las estructuras laborales en entornos más equitativos. Como parte de los compromisos adquiridos en el documento, Vodafone aportará su respaldo institucional y económico a los 'XXXV Premios Fedepe', una entrega de galardones de especial relevancia para la organización al coincidir con su 35 años de aniversario premiando la excelencia profesional.
La tecnología y el liderazgo femenino como estrategias de futuro
Los responsables de ambas organizaciones han enmarcado esta firma en una visión compartida donde la diversidad corporativa ya no es solo una cuestión de justicia social, sino un requisito indispensable para garantizar la innovación y la sostenibilidad de los negocios en el mercado actual.
Berta Álvarez, directora de Recursos Humanos de Vodafone España, ha valorado la vertiente social del acuerdo vinculada a su actividad matriz: "La conectividad y la tecnología son una palanca para empoderar a las personas y mejorar las comunidades en las que viven. Esta colaboración con Fedepe nos permite seguir avanzando en nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y el impulso del talento femenino".
Por su parte, Ana Bujaldón, presidenta de Fedepe, ha querido incidir en la necesidad de que los grandes operadores del sector privado se involucren de manera activa en estas redes de colaboración: "La incorporación de Vodafone como Socio Corporativo representa una alianza con una compañía que comparte nuestra visión de una sociedad más igualitaria y competitiva. Necesitamos empresas comprometidas que entiendan que apostar por el talento femenino es una estrategia de futuro. Juntos seguiremos impulsando iniciativas que contribuyan a generar oportunidades y acelerar el avance de las mujeres en todos los ámbitos profesionales y empresariales".
