Reducción de jornada en los años previos a la jubilación
El Consejo de Gobierno ha conocido el informe del acuerdo que permitirá a los docentes de centros concertados acogerse voluntariamente a una reducción de su jornada lectiva durante los dos años previos a su retiro laboral.
Esta medida, que será firmada por la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades junto a organizaciones patronales y sindicales, responde a una reivindicación histórica del colectivo.
De 25 a 7 horas semanales con cotización completa
Los profesores que se acojan a esta modalidad pasarán de una jornada habitual de 25 horas semanales a tan solo 7, manteniendo el 100% de la cotización a la Seguridad Social.
En términos generales, la reducción supondrá el 75% de la jornada habitual. Para poder beneficiarse, los docentes deberán acreditar una antigüedad mínima de seis años en el centro educativo.
Además, el acuerdo contempla la posibilidad de concentrar esta reducción horaria, siempre que exista consenso con el centro y se garantice el correcto funcionamiento del mismo.
Impulso al empleo con contratos relevo
La implantación de esta jubilación parcial irá acompañada de contratos de relevo que facilitarán la incorporación de nuevos docentes a los centros concertados madrileños.
Estas nuevas contrataciones estarán dirigidas preferentemente a personas en situación de desempleo, serán indefinidas a tiempo completo y deberán mantenerse al menos durante dos años tras la jubilación completa del profesor sustituido.
Aplicación desde el curso 2026/2027
El acuerdo tendrá vigencia inicial hasta el 31 de agosto de 2027, con previsión de renovarse anualmente.
Con esta iniciativa, el Ejecutivo regional busca mejorar las condiciones laborales del profesorado de la concertada, al tiempo que favorece el relevo generacional y la estabilidad del empleo en el sector educativo.
