La iniciativa, dotada con 7 millones de euros plurianuales, busca cubrir la creciente demanda de profesionales en el sector digital y fomentar la inserción laboral inmediata tras un período de prácticas en empresas del sector.
Una red de escuelas municipales para la formación especializada
La nueva escuela se suma a la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación, a la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios y a la Escuela Municipal de Cuidados, completando así la red de centros de formación especializada del Ayuntamiento de Madrid. Estas escuelas forman parte de la Estrategia de Empleo para la Ciudad de Madrid 2024-2027 y del Plan de reequilibrio territorial del Ayuntamiento, alineadas con la Agenda Europea de Capacidades.
Según la vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, el objetivo es ofrecer a los alumnos formación de alta especialización adaptada a las necesidades del mercado laboral y con prácticas profesionales que faciliten la inserción laboral inmediata.
Especialización y habilidades digitales como clave del éxito
La Escuela Municipal de Talento Digital ofrecerá formación a un mínimo de 750 alumnos al año, con un total de 10.000 horas anuales de enseñanza certificada. Los programas se centrarán en las áreas de:
- Desarrollo de software y aplicaciones
- Administración de redes y sistemas informáticos
- Análisis de datos e inteligencia artificial
- Ciberseguridad
- Transformación digital
- Marketing digital y comercio electrónico
- Blockchain
El modelo educativo se adaptará constantemente a las necesidades de las empresas del sector, asegurando que los alumnos estén preparados para cubrir vacantes reales en un mercado laboral en transformación.
Formación dual: habilidades blandas y técnicas con prácticas profesionales
El itinerario formativo combinará habilidades blandas (soft skills) como inteligencia emocional, comunicación, trabajo en equipo y actitud positiva, con competencias técnicas (hard skills) especializadas en el sector digital. Cada alumno dispondrá de una bolsa de prácticas de hasta 320 horas, con una duración máxima de dos meses, para aplicar los conocimientos adquiridos en entornos profesionales reales.
Los módulos incluirán microformaciones y microacreditaciones integradas en los marcos europeos de competencias digitales y habilidades verdes, así como formación en prevención de riesgos laborales.
Éxito de las primeras escuelas municipales
Durante los primeros ocho meses de funcionamiento de la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación y la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios, se han impartido más de 10.000 horas de formación en más de 60 itinerarios, con una matrícula de más de 900 alumnos y una inserción laboral del 51 %, cifras que consolidan la eficacia de este modelo educativo.
Compromiso con el empleo y la formación especializada
La creación de la Escuela Municipal de Talento Digital refleja el compromiso del Ayuntamiento de Madrid con la formación especializada, la empleabilidad y la innovación, fruto del consenso político y de la colaboración con la CEIM, CC.OO. y UGT, y completa la red de escuelas municipales orientadas a sectores estratégicos de la capital.
