La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Madrid ha reclamado este lunes el cumplimiento riguroso de la normativa vigente sobre condiciones térmicas en los centros de trabajo, ante la llegada del calor estival. Desde la organización sindical recuerdan que tanto en espacios interiores como en trabajos al aire libre deben garantizarse temperaturas adecuadas para la salud y el bienestar de los empleados, tal como establece el Real Decreto 486/1997.
La Unión Autonómica de CSIF Madrid ha lanzado un mensaje claro a las administraciones públicas y a las empresas: vigilarán de forma activa el cumplimiento de la normativa y denunciarán cualquier incumplimiento que suponga un riesgo para los trabajadores o los usuarios de los servicios públicos.
Temperaturas máximas en el trabajo: lo que marca la ley
El Real Decreto 486/1997 fija límites concretos de temperatura para los lugares de trabajo. En oficinas o actividades sedentarias, la temperatura debe situarse entre 17 y 27 grados; en trabajos ligeros, el rango permitido va de 14 a 25 grados. En el caso de actividades al aire libre, el sindicato insiste en que las empresas están obligadas a modificar horarios, facilitar pausas, asegurar agua potable y habilitar zonas de sombra durante los periodos de calor extremo.
“Las recomendaciones del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo deben aplicarse con firmeza, y no admitimos excusas que posterguen las adaptaciones necesarias”, han subrayado desde CSIF Madrid.
Centros educativos, hospitales y oficinas, bajo vigilancia
El sindicato ha alertado especialmente sobre las condiciones térmicas en aulas, centros educativos, hospitales, oficinas y otros espacios con servicios esenciales, donde el impacto de temperaturas inadecuadas puede ser doble: para trabajadores y para la ciudadanía que acude a ellos.
“No solo exigimos el cumplimiento inmediato de la normativa. También reclamamos inversiones estructurales que garanticen unas condiciones térmicas seguras y dignas de forma continuada”, han añadido fuentes sindicales.
CSIF Madrid ha reiterado su compromiso de actuar con contundencia ante cualquier vulneración, activando sus canales de denuncia y asesoramiento legal para los empleados públicos y privados que se vean afectados.
