CSIF Madrid celebra el liderazgo de los hospitales públicos madrileños en reputación sanitaria

La inclusión de seis hospitales de la región entre los diez mejores de España en el Monitor de Reputación Sanitaria 2025 reafirma la excelencia de los profesionales, pero no debe ocultar las carencias estructurales que persisten.

Hospital 12 de Octubre - Foto Comunidad de Madrid
photo_camera Hospital 12 de Octubre - Foto Comunidad de Madrid

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha felicitado públicamente a los profesionales del sistema sanitario madrileño tras conocerse los resultados del último Monitor de Reputación Sanitaria (MRS), que sitúa a seis hospitales públicos de la Comunidad de Madrid entre los diez mejores del país. Entre ellos, destacan el Hospital Universitario La Paz, el Gregorio Marañón y el 12 de Octubre, ocupando posiciones de liderazgo en el ranking nacional.

Desde el sindicato, que ostenta representación en la Mesa Sectorial de la Sanidad de la Comunidad de Madrid, subrayan que estos logros “no son casualidad, sino fruto del esfuerzo, la dedicación y la profesionalidad de los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud”, a quienes agradecen su compromiso diario, a menudo en condiciones de presión asistencial, escasez de medios y sobrecarga laboral.

Reivindicación de mejoras estructurales

Sin embargo, CSIF advierte de que estos resultados no pueden servir como cortina de humo para las deficiencias estructurales que arrastra el sistema. Por ello, el sindicato exige al Ministerio de Sanidad que impulse la negociación de un nuevo Estatuto Marco, que permita dotar al sistema sanitario español de un modelo laboral más justo, homogéneo y sostenible.

Entre las demandas prioritarias destacan:

  • Reducción de la temporalidad.
  • Mejoras retributivas y reconocimiento profesional.
  • Dimensionamiento adecuado de plantillas.
  • Estabilización del empleo sanitario en todas las comunidades autónomas.

Por su parte, CSIF Madrid reclama a la Consejería de Sanidad que active medidas inmediatas para mejorar las condiciones laborales en los centros sanitarios de la región. Las peticiones incluyen:

  • Concurso de traslados abierto y permanente.
  • Oposiciones cada dos años con calendario pactado.
  • Mejoras salariales y refuerzo de las plantillas.
  • Aumento de la inversión en infraestructuras.
  • Entornos laborales seguros, dignos y bien dotados.

Cuidar a quienes nos cuidan

Desde el sindicato recuerdan que el éxito de los hospitales madrileños en el ranking MRS no puede quedar únicamente como un logro mediático, sino que debe convertirse en un impulso político para actuar con responsabilidad y visión a largo plazo.

“La profesionalidad de nuestros sanitarios no debe servir de excusa para que las administraciones miren hacia otro lado. Es hora de que ese reconocimiento se traduzca en mejoras reales, tangibles y urgentes”, ha señalado un portavoz de CSIF Sanidad Madrid.

Con una sanidad pública madrileña que sigue siendo referencia nacional gracias a sus profesionales, CSIF reafirma su compromiso de seguir defendiendo los derechos del personal sanitario, convencido de que cuidar de quienes cuidan es una prioridad que no puede postergarse más.