La ministra de Sanidad, Mónica García, ha anunciado este lunes un acuerdo con varios sindicatos para sacar adelante el nuevo Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, una norma clave que regula las condiciones laborales del personal sanitario y que llevaba 22 años sin modificarse.
García ha comparecido junto a representantes sindicales para informar del consenso alcanzado en torno al anteproyecto de ley, fruto de un proceso negociador prolongado que se ha desarrollado en el seno del Ámbito de Negociación, el órgano formal de diálogo entre el Ministerio y las organizaciones sindicales del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Un acuerdo respaldado por la mayoría sindical
Según ha explicado la ministra, el texto ha contado con el respaldo de Satse, Comisiones Obreras, UGT y CSIF, aunque no ha sido suscrito por CIC-Saúde. “Es un acuerdo que llevamos trabajando de manera casi artesanal desde hace más de tres años”, ha señalado García, quien ha subrayado la complejidad de una reforma que afecta a uno de los pilares del Estado del bienestar.
“Hoy es un día importante, un día grande para nuestro Sistema Nacional de Salud. Hemos firmado un acuerdo tras años de reuniones, negociaciones difíciles y momentos tensos, pero todo lo importante es complejo”, ha afirmado la ministra, reivindicando el diálogo social como herramienta fundamental para alcanzar consensos.
Una reforma clave para el personal del SNS
El nuevo Estatuto Marco aspira a modernizar el marco laboral del personal estatutario, adaptándolo a la realidad actual del sistema sanitario público. El texto sustituirá a la normativa vigente desde 2003 y pretende mejorar aspectos relacionados con la organización del trabajo, los derechos profesionales y la estabilidad laboral.
Desde el Ministerio de Sanidad destacan que el acuerdo supone un avance significativo en la actualización del marco normativo, aunque el anteproyecto deberá ahora continuar su tramitación hasta su aprobación definitiva como ley.
Críticas y reservas desde parte del ámbito sindical
Pese al acuerdo alcanzado, el proceso no ha estado exento de controversia. En las últimas semanas, algunas organizaciones sindicales, especialmente las representativas del colectivo médico, habían manifestado su preocupación por determinados aspectos del texto.
Entre las principales críticas figuran la regulación de la jornada laboral y las guardias, la definición del tiempo de trabajo efectivo y la falta de concreción en algunos artículos. Además, varios sindicatos han advertido de que el nuevo Estatuto podría no reducir de forma efectiva la precariedad laboral, uno de los problemas estructurales del sistema sanitario.
