El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Pinto, encabezado por el alcalde Salomón Aguado, ha firmado un nuevo pacto laboral junto a las secciones sindicales de la Policía Local (CPPM, CSIF y UPM). El convenio contempla una actualización al alza en las retribuciones de las horas extraordinarias que percibe el personal durante los grandes festejos y eventos de mayor concurrencia en el municipio, tales como las Fiestas Patronales, Carnaval, Semana Santa, Halloween o las Fiestas del Prado y del Cristo.
El aspecto central de la negociación reside en que el incremento económico no se limitará en exclusiva a los efectivos de la Policía Local, sino que se aplicará de forma homogénea a la totalidad de los empleados públicos del Consistorio, independientemente de su grupo o categoría profesional. El pacto, alcanzado en la última semana de julio, se suma a los entendimientos paralelos cerrados también en el ámbito de la negociación colectiva con las centrales sindicales CCOO y UGT.
Valoración institucional y refuerzo de los servicios públicos
La firma contó con la presencia del regidor pinteño, Salomón Aguado; del portavoz del Gobierno y edil de Seguridad, Fernando González; y del concejal de Administración General y Recursos Humanos, Juan Guillermo Padilla, acompañados por los delegados sindicales de CPPM y UPM. Aguado puso en valor el clima de entendimiento con los agentes sociales y recordó que esta medida da continuidad al acuerdo alcanzado en diciembre de 2024 para dotar de mayores medios humanos y materiales a la Policía Local.
Por su parte, las centrales sindicales firmantes (CPPM, CSIF y UPM) señalaron que este ajuste supone un reconocimiento explícito a la disponibilidad horaria y al esfuerzo de conciliación que asume la plantilla durante las fechas festivas y de alta intensidad operativa. Para su efectividad definitiva, la aplicación del texto queda supeditada a su ratificación en la sesión del Pleno municipal, momento a partir del cual entrará en vigor de forma indefinida.
