Modificación de la RPT, refuerzo de personal y reclasificación de la plantilla
El documento, firmado por el alcalde Salomón Aguado, el concejal de Administración General y Recursos Humanos, Juan Guillermo Padilla, y los representantes sindicales, asume reivindicaciones históricas para la plantilla del ayuntamiento. Entre las actuaciones prioritarias destaca la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que incluirá la reclasificación del personal administrativo y de los efectivos de PIMER-Protección Civil.
Asimismo, el plan prevé dotar de mayor dotación de personal a servicios esenciales como las escuelas infantiles, donde ya se acordó la implantación de la figura de la pareja educativa, y la apertura de negociaciones con los grupos políticos para desbloquear la Valoración de Puestos de Trabajo.
El regidor, Salomón Aguado, ha destacado el avance afirmando que "llevábamos tiempo trabajando en este documento que hoy se ha materializado y que será el primer paso para mejorar las condiciones de la plantilla del Ayuntamiento de Pinto", agradeciendo el diálogo social a los sindicatos y la labor de la concejalía de Recursos Humanos.
Gestión de empleo temporal, revisión del convenio y mejoras sociales
El acuerdo contempla también la convocatoria inminente de una mesa de trabajo para flexibilizar la normativa que rige las bolsas de empleo temporal en el municipio, con el fin de agilizar la cobertura de vacantes operativas. De forma paralela, el equipo de gobierno y las centrales sindicales iniciarán de inmediato la elaboración de un texto refundido del convenio colectivo mediante grupos de trabajo específicos. Esta negociación abordará la adaptación del régimen de ayudas sociales a la realidad económica actual de los trabajadores municipales, así como el diseño de nuevos reglamentos homogeneizados para regular los conceptos de productividad y disponibilidad.
En el ámbito de los derechos laborales, el pacto incorpora la resolución de una demanda histórica referida al permiso por defunción en primer grado de consanguinidad o afinidad, garantizando que el periodo de vacaciones quede en suspenso si el fallecimiento coincide con los días de descanso.
Tras la firma, el concejal Juan Guillermo Padilla ha remarcado que "la puesta en marcha de estas medidas permitirá mejorar las condiciones de trabajo en el ayuntamiento, lo que impulsará nuestra organización y posibilitará seguir desarrollando el excelente servicio público que ya reciben los vecinos de Pinto a través de nuestros empleados públicos".
