El Ayuntamiento de Coslada ha anunciado la renovación de Telempleo, un canal de orientación sociolaboral telefónico y telemático concebido para ofrecer acompañamiento personalizado a mujeres en situación de vulnerabilidad. El recurso está diseñado para dar cobertura a usuarias que residen en entornos desprovistos de servicios asistenciales presenciales o que afrontan severas dificultades de conciliación familiar, movilidad y conectividad digital, evitándoles desplazamientos. La iniciativa se integra en el proyecto europeo de innovación social Plena Emplea, cuyo propósito radica en optimizar la empleabilidad femenina y promover la inserción en sectores emergentes.
Este programa de asesoramiento, que ya ha atendido a cerca de 70 mujeres en España, fundamenta su éxito en un modelo flexible que adapta las tutorías a las necesidades específicas de cada participante. A través de él, las beneficiarias reciben pautas para la búsqueda activa de empleo, la definición de metas profesionales, formación especializada, acceso a recursos públicos y pedagogía sobre derechos laborales.
La propuesta está impulsada por la Fundación Santa María la Real, cuenta con la colaboración del consistorio cosladeño y recibe la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social.
Itinerarios formativos y empleo digital con horizonte a 2029
El canal telemático ya se encuentra plenamente operativo sin coste alguno para las usuarias. Las mujeres interesadas en participar pueden contactar de manera directa llamando al teléfono 911 933 149 o enviando un mensaje a través de la aplicación WhatsApp, de lunes a viernes en horario de 09:00 a 14:00 horas.
Desde la organización destacan que el servicio funciona como un nexo esencial para incorporar al mercado de trabajo a personas que, por desconfianza o falta de información, permanecen ajenas a los circuitos tradicionales de colocación.
Con una hoja de ruta definida hasta el año 2029, Plena Emplea contempla el despliegue de itinerarios de capacitación técnico-profesional e investigaciones sociales aplicadas. El proyecto piloto pivotará sobre tres soluciones específicas frente a la precariedad laboral: el mencionado soporte de Telempleo; los denominados Learning Labs, centrados en habilidades transversales, digitales, verdes y psicosociales orientadas al teletrabajo; y la constitución de una Empresa de Inserción especializada en servicios telemáticos de impacto social, tales como la teleasistencia y el telemarketing con causa social.
