El programa 'Hubs de Activación de la Empleabilidad' dará continuidad a su actividad en Coslada con la puesta en marcha de tres nuevas Lanzaderas de Empleo entre agosto de 2026 y enero de 2027. Esta iniciativa de orientación laboral, de formato semipresencial, ha sido presentada por el concejal de Empleo de Coslada, Fernando Romero, junto a Laura Pérez, coordinadora en la Fundación Santa María la Real.
El proyecto llega en un momento de dinamismo para el municipio, que según fuentes municipales se encuentra muy cerca de superar su mejor cifra histórica de ocupación registrada en el año 2006.
Tres modalidades para diferentes perfiles
Las nuevas lanzaderas disponen de un total de 80 plazas y se estructuran en tres proyectos diferenciados con una duración de cinco meses y medio. Dos de ellas tendrán su sede en el Centro de Formación Buero Vallejo. La denominada 'Lanzadera de Empleo Activa' agrupará a un equipo heterogéneo con el fin de actualizar su búsqueda de trabajo, mientras que la modalidad 'Despega' ofrecerá atención especializada a personas en situación de especial vulnerabilidad. Por último, el Centro Multifuncional La Rambla acogerá la 'Lanzadera de Empleo Nómada', una alternativa itinerante que puede desarrollarse tanto de forma presencial como online o híbrida.
Inscripción abierta hasta el 17 de agosto
El proceso de inscripción permanecerá abierto hasta el próximo 17 de agosto a través del formulario oficial de la web del proyecto. Pueden participar ciudadanos desempleados de cualquier sector profesional o nivel educativo que residan en Coslada.
Los participantes trabajarán habilidades técnicas, competencias transversales, reducción de la brecha digital y competencias verdes. Además, la organización ha puesto a disposición del público unos complementos descargables con consejos prácticos para preparar la búsqueda de empleo antes del inicio de las clases.
Avalados por los resultados de inserción
El programa cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y del propio Ayuntamiento de Coslada, basándose en una metodología con una década de trayectoria. Los resultados de las rondas anteriores avalan la eficacia del sistema, ya que en Coslada han participado un total de 234 personas en desempleo, de las cuales 125 ya han mejorado su situación laboral mediante contratos por cuenta ajena, iniciativas de emprendimiento o ampliando su formación reglada. A nivel nacional, el proyecto ya supera el millar de inserciones laborales desde su puesta en marcha en 2024.
