El Ayuntamiento de Alcorcón ha decidido intervenir de forma directa en el conflicto laboral que afecta a las profesionales del primer ciclo de Educación Infantil. La alcaldesa de la localidad, Candelaria Testa, ha anunciado que el consistorio asumirá el porcentaje económico que le compete para materializar la subida salarial de las trabajadoras del sector, al tiempo que ha instado formalmente a la Comunidad de Madrid a sufragar la partida restante. La medida se ha formalizado en la Junta de Gobierno Local mediante la aprobación de una adenda al Convenio de Colaboración en materia de Educación Infantil, diseñada para prorrogar el servicio de las escuelas del municipio garantizando la estabilidad del personal.
La raíz del problema radica en la obligatoriedad de adaptar las retribuciones de las plantillas a las tablas del nuevo Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Centros de Asistencia y Educación Infantil, publicado en el BOE. Aunque el Ayuntamiento de Alcorcón ya incluyó estas mejoras salariales en las nuevas licitaciones, el problema emergía en aquellos centros que se encuentran en prórroga de contrato, cuyos pliegos no se pueden modificar de forma unilateral. Para solucionar este vacío legal en la etapa de 0 a 3 años, el consistorio aplicará la medida de urgencia en tres escuelas de titularidad municipal y gestión indirecta: Campanilla, Sueños y Las Flores. El coste global para actualizar los sueldos en estos tres centros asciende a 759.803,87 euros.
Misiva a la Consejería y compromisos de climatización
Ante este escenario, la regidora envió una carta a la consejera de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid, Mercedes Zarzalejo Carbajo, para reclamar la implicación del Ejecutivo autonómico. Según los baremos de financiación compartida, el Ayuntamiento de Alcorcón aportará de sus fondos propios el 30% de la subida, por lo que Testa exige a la Consejería que libere de forma urgente el 70% restante, estimado en unos 532.000 euros, para garantizar la viabilidad de las nóminas. Las demandas de las trabajadoras, fundamentadas en jornadas de huelga, exigen tanto mejoras retributivas como una bajada de las ratios de alumnos por aula.
Por su parte, la concejal de Educación de Alcorcón, Trinidad Castillo, ha recordado que el Ministerio de Educación ya ha dado un primer paso al comprometerse con la reducción de ratios, traspasando ahora la responsabilidad laboral a la administración regional. Castillo ha subrayado que los compromisos fijados en la moción plenaria aprobada el pasado mes de abril se mantendrán vigentes. En este sentido, más allá de la vertiente estrictamente salarial, el ayuntamiento mantendrá su plan de inversiones complementarias para el sector, el cual contempla como medida estrella culminar los trabajos de climatización estival en los siete centros municipales de la localidad.
