La Comunidad de Madrid inicia este sábado una de las mayores convocatorias de oposiciones docentes de los últimos años. Más de 20.000 aspirantes participarán en las pruebas para acceder a una de las 1.756 plazas de maestro convocadas por la Administración regional para el curso 2026/27.
La oferta supone un incremento del 156% respecto a la convocatoria anterior, cuando se ofertaron 685 plazas. El aumento responde a la incorporación de plazas procedentes de la Oferta de Empleo Público, con el objetivo de reforzar las plantillas de la enseñanza pública madrileña.
Un total de 1.756 plazas para nueve especialidades
Las plazas convocadas corresponden a distintas especialidades del cuerpo de maestros y abarcan áreas fundamentales del sistema educativo.
Entre las más demandadas destacan Educación Infantil, con 5.646 aspirantes inscritos, y Pedagogía Terapéutica, que reúne a 4.017 candidatos. También registran una elevada participación Educación Primaria, con 3.566 opositores, e Inglés, con 2.824.
El resto de especialidades incluidas en la convocatoria son Audición y Lenguaje, Educación Física, Música, Francés y Alemán.
Desde la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades subrayan que esta convocatoria permitirá incorporar nuevos profesionales a los centros públicos madrileños a partir del próximo curso académico.
Más de 20.000 candidatos repartidos en 67 sedes
Para garantizar el desarrollo del proceso selectivo, la Comunidad de Madrid ha habilitado 67 sedes distribuidas por las cinco direcciones de área territorial: Madrid Capital, Norte, Sur, Este y Oeste.
En total se han constituido 422 tribunales encargados de evaluar a los 20.189 aspirantes inscritos en esta convocatoria.
La organización de las pruebas moviliza a cientos de profesionales y supone uno de los mayores dispositivos de selección de personal docente desarrollados por la Administración autonómica.
Tres fases para acceder a la función pública docente
El procedimiento selectivo comenzará con la fase de oposición, que arranca este sábado. Posteriormente se desarrollará la fase de concurso, en la que se valorarán los méritos académicos y profesionales de los candidatos.
Los aspirantes que superen ambas etapas deberán completar un periodo de prácticas a partir del mes de septiembre, destinado a evaluar y consolidar sus competencias docentes antes de obtener la condición definitiva de funcionario.
Medidas para garantizar la igualdad de oportunidades
La convocatoria incorpora medidas específicas para favorecer la igualdad de acceso al empleo público.
Las aspirantes cuyo examen coincida con el parto o el periodo inmediatamente posterior podrán aplazar la realización de la prueba. Esta posibilidad también se contempla para quienes acrediten situaciones de fuerza mayor debidamente justificadas.
Además, el 7% de las plazas ofertadas está reservado a personas con discapacidad reconocida, en línea con la normativa vigente sobre acceso al empleo público.
