Mediante esta alianza, el banco ofrecerá un catálogo específico de productos y servicios diseñados para facilitar la estabilidad económica de los retornados, apoyando tanto su integración personal como sus proyectos de emprendimiento en el territorio nacional.
Financiación a medida y apoyo al emprendimiento local
El eje central de este convenio es el acceso a la financiación bancaria en condiciones favorables. Unicaja pondrá el foco en iniciativas que fomenten el emprendimiento y la creación de redes profesionales, contribuyendo así a la fijación de población en las regiones donde la entidad tiene mayor presencia. Los profesionales que regresen a España podrán acceder a cuentas bancarias adaptadas, opciones de crédito personal y facilidades para la transferencia de recursos desde el extranjero, todo ello respaldado por un servicio de asesoramiento personalizado para gestionar la transición financiera entre países de forma ágil y segura.
Acompañamiento integral para el retorno del talento
Más allá de los servicios puramente bancarios, Unicaja respaldará los programas de acompañamiento y conexión que desarrolla Volvemos.org. Esta organización es clave para vincular a los profesionales retornados con empresas y oportunidades de negocio en España, facilitando una integración laboral efectiva. El acuerdo ha sido formalizado por Ana María Lorenzana, directora de Asturias Oeste y Sur de Unicaja, y Diego Ruiz del Árbol, director de Volvemos.org, quienes han destacado la importancia de crear un ecosistema que no solo atraiga el talento de vuelta, sino que le proporcione las herramientas necesarias para prosperar desde su llegada.
Impacto social y sostenibilidad en el sistema financiero
Este convenio se inscribe dentro de la política de sostenibilidad de Unicaja, que apuesta por proyectos con un impacto social positivo y medible. Al facilitar el retorno de profesionales cualificados, la entidad no solo fortalece su base de clientes, sino que impulsa el desarrollo económico y la competitividad del tejido empresarial español. La fijación de población y el apoyo a las nuevas redes profesionales se convierten, así, en pilares de una estrategia que busca revertir la "fuga de cerebros" y convertir el retorno en un motor de crecimiento sostenible para la sociedad española.
