Desde este 1 de enero de 2026, las pensiones contributivas se revalorizan un 2,7%, conforme al IPC medio entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025, tal y como establece la Ley 20/2021 de garantía del poder adquisitivo. Esta medida beneficia a 9,4 millones de personas que perciben más de 10,4 millones de pensiones, además de a las 734.900 pensiones del Régimen de Clases Pasivas.
El incremento supone una mejora media de entre 500 y 570 euros al año. Así, un jubilado con una pensión media de 1.511,51 euros mensuales pasará a cobrar 1.552,32 euros, lo que implica 571,35 euros más al año.
Pensiones mínimas, no contributivas e IMV: las grandes beneficiadas
Las pensiones mínimas subirán más de un 7% en 2026, pero el incremento será mayor en los casos más vulnerables. Las pensiones con cónyuge a cargo y las de viudedad con cargas familiares aumentarán un 11,4%.
En la misma línea, las pensiones no contributivas (PNC) y el Ingreso Mínimo Vital (IMV) se revalorizarán también un 11,4%, conforme a lo previsto en el Real Decreto-ley 2/2023 y la recomendación 15ª del Pacto de Toledo.
Las pensiones del SOVI subirán un 7,07%, alcanzando los 599,60 euros mensuales para las no concurrentes y los 582,10 euros para las concurrentes.
Nuevas cuantías mínimas y ayudas familiares
La pensión mínima de jubilación con 65 años o más en hogares unipersonales se fija en 13.106,80 euros anuales, frente a los 12.241,6 euros de 2025. En los casos con cónyuge a cargo, la cuantía sube hasta 17.592,40 euros anuales.
Por su parte, la asignación por hijo a cargo o menor con discapacidad reconocida igual o superior al 65% asciende a 5.962,80 euros anuales, y la de discapacidad igual o superior al 75% se eleva a 8.942,40 euros, ambas con una subida del 2,7%.
Pensión máxima y cotizaciones más elevadas
La pensión máxima se incrementa un 2,7% más un 0,115% adicional, alcanzando los 3.358,59 euros mensuales. El Gobierno subraya que el aumento de las pensiones más altas es más moderado que el de las cotizaciones máximas, para reforzar la sostenibilidad del sistema.
El tope máximo de cotización se sitúa en 5.101,20 euros mensuales y la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) sube al 0,90%, con el objetivo de seguir engrosando el Fondo de Reserva, que cerrará 2025 por encima de los 14.000 millones de euros, su mayor nivel desde 2017.
La edad de jubilación se retrasa a 66 años y 10 meses
La reforma aprobada en 2011 mantiene su calendario y, en 2026, la edad legal de jubilación se eleva a 66 años y 10 meses, salvo para quienes acrediten 38 años y tres meses cotizados, que podrán jubilarse a los 65.
Medidas especiales para colectivos y médicos de Primaria
El decreto incluye una cotización adicional del 10,60% para bomberos y agentes forestales y medioambientales, permitiendo activar coeficientes reductores para jubilarse antes por la penosidad de su trabajo.
Además, se amplía hasta el 31 de diciembre de 2026 la compatibilidad entre pensión y ejercicio profesional para médicos de familia y pediatras de Atención Primaria, como medida para paliar la falta de facultativos.
