La Comunidad de Madrid ha incorporado a la red pública el primer Servicio de Inserción Sociolaboral (SERPAIS) específico para personas con autismo, un recurso pionero que busca promover la inclusión social y laboral de este colectivo.
La consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, Ana Dávila, visitó hoy las instalaciones del nuevo dispositivo, gestionado por la Fundación A la Par, ubicado en la sede de la entidad.
Primeros resultados del SERPAIS para autismo
Desde su puesta en marcha, 36 usuarios han participado en las aulas formativas del nuevo servicio. De ellos, 30 se encontraban en situación de desempleo y seis permanecían inactivos. En apenas cinco meses de funcionamiento, tres personas han logrado incorporarse al mercado laboral, mientras que las seis inactivas han pasado a la búsqueda activa de empleo.
Dávila destacó la importancia de esta iniciativa: “Este dispositivo ofrece una oportunidad para que puedan sentirse útiles y formar parte de la sociedad, además de construir una vía hacia su autonomía y su futuro”. Además, la consejera subrayó que la Comunidad seguirá reforzando recursos “centrados en la persona, respetuosos con sus ritmos y orientados a potenciar sus capacidades”.
Inversión y perfil de los usuarios
El nuevo SERPAIS cuenta con una inversión regional de más de 400.000 euros y está dirigido a ciudadanos con edades comprendidas entre 18 y 40 años y con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Su funcionamiento se suma a los cuatro SERPAIS existentes que, solo en 2025, permitieron que 120 personas con discapacidad intelectual accedieran a un puesto de trabajo.
Programas individualizados y acompañamiento profesional
Cada plan de inserción laboral se adapta a las necesidades de cada participante. Los programas incluyen:
- Desarrollo de competencias personales para la vida independiente.
- Orientación formativa y laboral.
- Asesoramiento para la búsqueda activa de empleo.
En 2025, los primeros cuatro SERPAIS atendieron 458 personas, con 120 incorporaciones laborales exitosas, consolidando el modelo de inserción sociolaboral de la Comunidad de Madrid.
