La directora general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, Belén Díaz García, ha participado este martes en la primera Junta Directiva del año de AECIM, la Asociación de Empresas del Metal de Madrid, en un encuentro centrado en la situación del empleo y la creciente dificultad para cubrir puestos cualificados en el sector.
Durante la reunión, presidida por Luis Collado, los representantes empresariales trasladaron a la responsable autonómica su preocupación por la falta de profesionales especializados, un problema que se agrava en un sector considerado estratégico para la economía madrileña y que afronta importantes desafíos derivados de la innovación tecnológica y la digitalización.
El encuentro reunió a los principales dirigentes del metal en la región y sirvió como espacio de análisis para explorar vías de colaboración en materia de formación, empleo y captación de talento, así como para compartir diagnósticos sobre la evolución del mercado laboral en esta actividad industrial.
Belén Díaz García acudió a la Junta Directiva invitada por AECIM y mostró su disposición a reforzar la cooperación entre la administración y las empresas. En este sentido, explicó las líneas de apoyo que ofrece el Servicio Público de Empleo, haciendo hincapié en los incentivos a la contratación, los programas de formación especializada y el papel de la intermediación laboral de las oficinas de empleo como herramientas clave para acercar la oferta y la demanda de trabajo.
Desde la Comunidad de Madrid se subrayó que la colaboración público-privada resulta esencial para adaptarse a un mercado laboral en constante transformación, especialmente en sectores técnicos como el metal, donde la cualificación y la actualización de competencias son determinantes para la competitividad.
Por su parte, la Junta Directiva de AECIM incidió en que afrontar la escasez de talento será decisivo para garantizar la sostenibilidad del empleo y el crecimiento del sector, apostando por una mayor coordinación con las administraciones para impulsar iniciativas que favorezcan la incorporación de nuevos perfiles profesionales y la mejora de la empleabilidad.
