Getnet, la filial y franquicia global de pagos de Banco Santander, ha anunciado hoy la apertura del proceso de selección para la segunda edición de su 'IA Graduate Program'. Esta iniciativa de captación de talento junior tiene como propósito prioritario incorporar a ingenieros y científicos de datos especializados en Inteligencia Artificial para acelerar de forma transversal la digitalización y optimización de su negocio de adquirencia y procesamiento de cobros.
El lanzamiento llega avalado por las excelentes métricas de retención de la convocatoria inaugural, en la que el 100% de los ocho jóvenes profesionales participantes consiguieron un contrato indefinido tras concluir el periodo formativo. Estos perfiles ya se han integrado de forma estructural en las plantillas operativas de Getnet y Getnet Platforms, reforzando divisiones estratégicas de la corporación como la gestión de riesgos, el área de operaciones, la tesorería de divisas y el diseño de producto.
Inmersión de un año en el IA Lab y 'Agentic Commerce'
La hoja de ruta del programa ofrece a los candidatos seleccionados una incorporación de 12 meses de duración dentro del IA Lab de Getnet. Lejos de planteamientos teóricos, los graduados trabajarán de forma directa en el despliegue de casos reales de negocio. Uno de los vectores tecnológicos más atractivos de esta edición será la participación en el desarrollo de la estrategia de Agentic Commerce (comercio agéntico) de la compañía, una disciplina vanguardista basada en agentes de IA autónomos orientada a optimizar la experiencia de pago, agilizar la toma de decisiones financieras en tiempo real y refinar la interacción automatizada con grandes comercios y clientes finales.
El consejero delegado (CEO) de Getnet, Juan Franco, ha enmarcado este lanzamiento dentro de la hoja de ruta corporativa de la multinacional: "Con este programa queremos atraer talento y acelerar la incorporación de estas capacidades en toda la organización para avanzar en nuestra visión de integrar la IA en todos nuestros procesos", ha aseverado el directivo, vinculando la captación de perfiles analíticos con la competitividad de la firma en el dinámico ecosistema paytech.
Requisitos y plazos de inscripción
El proceso de reclutamiento está enfocado de manera exclusiva a recién graduados universitarios o estudiantes de último curso que estén a punto de finalizar titulaciones encuadradas en las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) o carreras técnicas afines con una marcada base analítica.
Debido a los requerimientos del plan de incorporación, el calendario de selección cuenta con un margen de actuación muy ajustado para los aspirantes. Las solicitudes de inscripción y la recepción de currículums se gestionarán de forma centralizada a través del perfil corporativo oficial de Getnet en la red social LinkedIn, permaneciendo el plazo de recepción de candidaturas abierto únicamente hasta el próximo viernes 29 de mayo.
