La presidenta del Banco Santander y de Universia, Ana Botín, ha lanzado un mensaje sobre la necesidad de integrar la educación y la innovación como pilares de la soberanía europea. En el marco de la Junta General de Accionistas de Universia España, celebrada en Madrid ante rectores y representantes académicos, Botín ha advertido de que el futuro del continente no se decidirá únicamente en los mercados financieros, sino en su capacidad para generar y retener talento. Para la directiva, Europa dispone de los activos necesarios, pero requiere una acción decidida para ganar la escala suficiente frente a la competencia global.
En su diagnóstico de la situación actual, la presidenta del Santander ha subrayado que la fragmentación es uno de los principales obstáculos para el crecimiento. Por ello, ha planteado una nueva fase del modelo europeo que incorpore plenamente la investigación y la educación en un mercado único del conocimiento.
Esta visión incluye la necesidad de dotar a las alianzas universitarias de marcos jurídicos más ágiles y estables, además de fomentar iniciativas como los grados europeos y garantizar una financiación más robusta y una gestión eficiente de los recursos educativos.
Internacionalización y lazos con Iberoamérica
Uno de los puntos más destacados de su intervención ha sido la propuesta de extender el éxito del programa Erasmus al ámbito iberoamericano. Botín ha defendido la creación de un programa de movilidad que aproveche el potencial de una comunidad de más de 600 millones de personas unidas por una lengua y cultura comunes.
Esta iniciativa permitiría, según la presidenta, una internacionalización real del talento que fortalecería los vínculos económicos y académicos entre ambos lados del Atlántico, convirtiendo la afinidad cultural en una ventaja competitiva estratégica.
Desafíos ante la Inteligencia Artificial
Respecto a la transformación digital, Ana Botín se ha referido al impacto de la Inteligencia Artificial como un motor de cambio que redefine la forma de aprender y colaborar. Lejos de verlo como una amenaza para el empleo, ha señalado que la tecnología es una herramienta para generar nuevas oportunidades, siempre que se forme a los jóvenes en resiliencia y cultura.
La directiva ha recordado que el compromiso del grupo con el empleo es tangible, citando que Universia gestionó el pasado año más de 75.000 vacantes a nivel global, de las cuales 13.000 correspondieron al mercado español.
