Una brecha de empleo y supervivencia alarmante
La presidenta de la patronal aportó datos que evidencian una dualidad preocupante en el mercado laboral español. Mientras que las grandes corporaciones sumaron 300.000 trabajadores el pasado año, las micropymes perdieron 3.000 empleados en el mismo periodo.
Esta falta de tracción se traduce en un problema crítico de supervivencia: el 55% de estas pequeñas unidades de negocio no logra superar los tres años de vida. De Miguel lamentó que, en un contexto de bonanza general, casi un tercio de las pymes españolas se encuentre actualmente en situación de pérdidas.
Factores que asfixian a la pequeña empresa
La dirección de Cepyme ha identificado una serie de factores transversales que explican este estancamiento. Entre los principales obstáculos señalados destacan la carga burocrática excesiva y el incremento constante de los costes de los insumos.
A esto se suma el aumento de los costes laborales y un esfuerzo fiscal que, según la patronal, impacta de forma desproporcionada en las estructuras más reducidas.
Asimismo, el absentismo laboral se ha consolidado como una de las preocupaciones mayores para la viabilidad de estos negocios.
Desafíos en sostenibilidad y reporte normativo
En cuanto a la transición ecológica, Ángela de Miguel hizo un llamamiento para que las exigencias de sostenibilidad no se conviertan en una barrera insalvable para las pequeñas empresas. Reclamó que los criterios de reporte sean claros, sencillos y, sobre todo, que no supongan un coste administrativo o económico inasumible.
Para la presidenta de Cepyme, es fundamental que las pymes tengan certidumbre sobre qué información deben facilitar para evitar que la complejidad regulatoria acelere su desaparición.
