La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) ha lanzado una seria advertencia sobre una posible discriminación fiscal en la próxima campaña de la Renta. Según su presidente, José Luis Fernández Santillana, la normativa vigente podría provocar que más de 500.000 pensionistas con ingresos iguales o inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) tengan que pagar IRPF, mientras que trabajadores con idénticos ingresos quedarían prácticamente exentos.
El origen de esta situación se encuentra en las nuevas deducciones fiscales aprobadas para las rentas del trabajo, que permiten reducir el impuesto hasta 340 euros en la próxima declaración y hasta 591 euros en 2026, pero que no se aplican a las pensiones.
Dos contribuyentes, un mismo ingreso… y distinto trato fiscal
La denuncia de CEOMA pone el foco en un escenario que consideran difícil de justificar: dos personas con el mismo nivel de ingresos reciben un tratamiento fiscal diferente.
Un ejemplo claro:
- Un trabajador que percibe 1.184 euros al mes (equivalente al SMI) apenas pagará IRPF gracias a las deducciones.
- Un pensionista con esa misma cantidad, tras toda una vida cotizada, sí podría tener que tributar.
Ambos afrontan los mismos gastos —vivienda, alimentación, suministros—, pero la normativa introduce una diferencia significativa en su carga fiscal.
CEOMA pide igualdad fiscal para los pensionistas
Ante esta situación, la organización ha remitido una carta formal a la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, solicitando que las deducciones aplicadas a trabajadores con rentas bajas se extiendan también a los pensionistas.
Desde CEOMA consideran que se trata de una cuestión de equidad y coherencia del sistema tributario, especialmente en un contexto de presión económica creciente.
Un contexto económico que agrava la situación
La denuncia llega en un momento marcado por el aumento del coste de vida, con energía cara, inflación persistente y encarecimiento de la cesta de la compra.
En este escenario, los pensionistas presentan una vulnerabilidad específica:
no pueden incrementar sus ingresos mediante horas extra, promociones o cambios laborales, dependiendo exclusivamente de su pensión.
Por ello, CEOMA advierte de que esta situación podría suponer un impacto desproporcionado sobre un colectivo especialmente sensible.
Críticas desde el ámbito económico
El economista José Ramón Riera ha sido especialmente contundente al valorar esta situación, calificándola de “inaceptable e intolerable” y subrayando que “no se puede discriminar a quien ya no tiene capacidad de mejorar sus ingresos frente a quien sí puede hacerlo”.
Riera también ha señalado que el Gobierno dispone de mecanismos legales para corregir esta situación, mediante ajustes normativos que garanticen un trato equitativo.
Una decisión pendiente del Gobierno
La polémica abre ahora un debate clave: si el Ejecutivo corregirá esta posible desigualdad o mantendrá el actual diseño fiscal.
Mientras tanto, desde CEOMA insisten en que los pensionistas no pueden quedar al margen de las medidas de alivio fiscal dirigidas a las rentas más bajas, reclamando una solución que garantice la igualdad de trato.
