La Comunidad de Madrid ha abierto el plazo para solicitar ayudas destinadas a la formación de empleados públicos municipales, una iniciativa que tiene como objetivo mejorar las competencias de los trabajadores locales en áreas clave como la Inteligencia Artificial, la ciberseguridad, la modernización administrativa y la atención ciudadana.
Según recoge el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), las solicitudes podrán presentarse exclusivamente de forma telemática a través de la web del Gobierno regional hasta el próximo 11 de junio. Las entidades beneficiarias podrán ser ayuntamientos, federaciones y asociaciones de municipios, que podrán presentar planes formativos unitarios, agrupados o interadministrativos, dependiendo del número de empleados y el ámbito de colaboración.
Estas ayudas, dotadas con 1,3 millones de euros para este ejercicio 2025, se concederán por concurrencia competitiva hasta agotar los fondos y podrán alcanzar hasta el 100% del coste total de las acciones formativas. Los cursos subvencionados deberán desarrollarse entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de este año —o hasta el 30 de noviembre en el caso de federaciones o asociaciones.
Entre las temáticas destacadas de los cursos se encuentran las relativas a las tecnologías de la información y comunicación (TIC), con especial atención a la Inteligencia Artificial, la ciberseguridad, el modelo de ciudad inteligente (smart city) y las herramientas de trabajo en red. También se incluyen programas de modernización de la administración pública y mejora en la atención a los ciudadanos, pilares fundamentales para un servicio público más eficaz y accesible.
En la convocatoria del año pasado, la Comunidad concedió 11 subvenciones: ocho planes unitarios desarrollados en la capital y municipios como Alcalá de Henares, Pinto o San Sebastián de los Reyes; dos planes agrupados y uno de carácter interadministrativo. En total, se impartieron 10.916 horas lectivas distribuidas en 333 cursos, con más de 18.000 empleados públicos formados. De ellos, 91 fueron presenciales, 222 virtuales y 20 semipresenciales, reflejando la creciente apuesta por la formación en línea.
Con esta medida, el Ejecutivo autonómico reafirma su apuesta por una administración pública más digitalizada, preparada y centrada en el ciudadano, dotando a los empleados públicos de herramientas actuales para hacer frente a los desafíos de la transformación digital.
