Más Madrid lleva a la AEPD la cesión de datos de educadoras infantiles por parte del Ayuntamiento
Más Madrid acusa al Ayuntamiento de vulnerar la protección de datos al trasladar información personal de educadoras a empresas concesionarias
Más Madrid ha presentado una denuncia ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) contra el Ayuntamiento de Madrid al considerar que vulneró la normativa vigente al facilitar a empresas concesionarias datos personales de trabajadoras de escuelas infantiles municipales sin anonimizar.
La denuncia, firmada por la portavoz municipal de la formación, Rita Maestre, se produce en el contexto de la huelga que mantienen las educadoras infantiles de la red municipal desde el pasado 7 de abril, cuyas principales reivindicaciones son mejoras salariales, la reducción de las ratios y un mayor reconocimiento profesional.
El origen de la denuncia
Según expone Más Madrid, el conflicto se remonta a la aprobación de varias prórrogas de contratos para la gestión de escuelas infantiles municipales. Frente a estas decisiones administrativas, la Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles (PLEI), organizaciones sindicales y numerosas trabajadoras presentaron recursos de reposición ante las juntas municipales de distrito correspondientes.
En esos recursos figuraban datos identificativos de las firmantes, entre ellos nombre y apellidos, DNI y domicilio a efectos de notificaciones.
La formación sostiene que durante la tramitación de estos expedientes, las juntas municipales facilitaron a las empresas adjudicatarias acceso a la documentación sin ocultar previamente dicha información personal.
Acceso de las empresas a los datos de las trabajadoras
La denuncia destaca que las compañías que recibieron esta documentación son las empleadoras directas de las trabajadoras que respaldaron los recursos administrativos.
Según recoge el escrito presentado ante la AEPD, esta situación permitió que las empresas pudieran identificar individualmente a las empleadas que habían participado en las reclamaciones contra las decisiones adoptadas por la Administración.
Más Madrid asegura que, como consecuencia de esta circunstancia, "diversas trabajadoras han sido objeto de presiones por parte de sus empleadores", al haber podido ser identificadas como firmantes de los recursos gracias a la información recibida.
La formación añade que esta situación ya habría sido denunciada públicamente por la Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles.
Acusación de vulneración de la normativa de protección de datos
En la denuncia, Rita Maestre sostiene que los datos personales fueron recabados por el Ayuntamiento exclusivamente para acreditar la legitimación de las personas que interponían los recursos administrativos.
Por ello, considera que la comunicación posterior de esa información a las empresas concesionarias no estaría amparada por la finalidad para la que fue obtenida.
El escrito señala que "el Ayuntamiento debió ser sumamente cauteloso al remitir los recursos de reposición a las adjudicatarias del servicio debiendo haber anonimizado o seudonimizado los datos de sus trabajadoras", argumentando que se habría vulnerado el principio de minimización de datos y el deber de reserva.
Petición de investigación a la Agencia Española de Protección de Datos
Más Madrid solicita a la Agencia Española de Protección de Datos la apertura de actuaciones de investigación para esclarecer lo sucedido.
Entre las medidas solicitadas figura que se requiera información al Ayuntamiento sobre la base jurídica utilizada para comunicar los datos personales a las empresas concesionarias.
Asimismo, la formación pide que se analicen los mecanismos de acceso a los expedientes administrativos, las personas o entidades que pudieron consultar dicha documentación y las medidas de seguridad aplicadas durante la tramitación de los procedimientos para evitar comunicaciones no autorizadas de información personal.
La denuncia busca determinar si la cesión de estos datos personales se ajustó a la normativa vigente o si, por el contrario, se produjo una vulneración de los derechos de las trabajadoras afectadas.