El Ayuntamiento de Móstoles ha puesto en marcha un nuevo programa de empleo y formación dirigido a jóvenes menores de 30 años, con el objetivo de impulsar su inserción laboral y mejorar su cualificación profesional.
La iniciativa, desarrollada a través de Móstoles Desarrollo, forma parte del Programa Público de Empleo-Formación para la Cualificación Profesional y cuenta con la participación de 12 jóvenes mostoleños que recibirán formación teórica y práctica durante un periodo de 10 meses.
Contrato de formación y actividad laboral
El programa contempla la firma de un contrato de formación y actividad laboral, que permitirá a los beneficiarios combinar el aprendizaje en aula con la aplicación directa de conocimientos en el entorno laboral. La formación teórica se extenderá hasta el 19 de noviembre de 2025, mientras que la fase práctica, en la que los jóvenes se desempeñarán como peones de jardinería, se prolongará hasta el 20 de mayo de 2026.
Durante el desarrollo del proyecto, los participantes obtendrán certificación oficial en jardinería, reconocida a nivel nacional. En concreto, cursarán el Certificado de Profesionalidad en Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería, que incluye 250 horas formativas, y completarán dos módulos del certificado de Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes, con 270 horas adicionales.
Este programa está cofinanciado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Móstoles, que refuerza así su compromiso con el empleo juvenil, el desarrollo profesional de sus vecinos y la mejora de las zonas verdes del municipio.
