El Ayuntamiento de Madrid ha presentado este lunes su nueva campaña institucional con motivo del Orgullo 2025, una iniciativa que pone en valor la diversidad como rasgo distintivo de la capital y reafirma su compromiso con los derechos de las personas LGTBI.
Bajo el lema ‘Libertad y Diversidad’, la campaña estará visible desde el 23 de junio hasta el 6 de julio en marquesinas, banderolas, mupis y pantallas digitales repartidas por toda la ciudad, así como en medios de comunicación y redes sociales.
“Madrid es una ciudad abierta, acogedora y comprometida con la libertad de amar sin miedo ni discriminación”, ha afirmado José Fernández, delegado del Área de Políticas Sociales, Familia e Igualdad. “Queremos lanzar un mensaje claro de apoyo a quienes, en otros lugares del mundo, aún ven vulnerados sus derechos por razón de orientación sexual o identidad de género”, ha añadido en alusión a los más de 60 países en los que todavía se criminaliza la homosexualidad.
Con un enfoque simbólico y global, los mensajes de la campaña también se difundirán en siete idiomas —español, chino, inglés, francés, portugués, italiano y rumano— representando la diversidad cultural de una ciudad en la que conviven más de 180 nacionalidades. El objetivo: hacer llegar el mensaje de respeto y libertad más allá de las fronteras.
Una política LGTBI activa durante todo el año
La campaña forma parte de una estrategia integral que el Ayuntamiento de Madrid desarrolla durante todo el año para promover los derechos de las personas LGTBI y erradicar cualquier forma de discriminación. Entre las medidas más destacadas figura una guía municipal con recursos específicos para el colectivo, así como los puntos arcoíris instalados en eventos y fiestas desde 2023, que ofrecen atención y sensibilización ante posibles casos de LGTBIfobia.
Además, el Ayuntamiento incrementará en 2025 el presupuesto destinado a entidades LGTBI hasta los 665.000 euros, un 35 % más que en 2019, y seguirá patrocinando los Premios Diversa Ayuntamiento de Madrid, en reconocimiento a la labor de organismos y entidades que trabajan por la igualdad real.
También se mantienen en funcionamiento el servicio de atención jurídica y psicológica para víctimas de agresiones LGTBIfóbicas, el programa de formación en diversidad para personal municipal y el asesoramiento a empresas para implementar planes de igualdad. Todo ello, respaldado por el Observatorio Municipal contra la LGTBIfobia, creado en 2022 como herramienta de seguimiento y evaluación del impacto de la discriminación.
