La Sección Sindical de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en el Hospital Universitario Severo Ochoa (HUSO) ha reclamado transparencia, respeto a los procedimientos internos y garantías de igualdad en los procesos relacionados con la gestión de personal del centro sanitario.
El sindicato asegura haber recibido diferentes quejas y testimonios de profesionales afectados por decisiones vinculadas a contrataciones, llamamientos de bolsa, movilidad interna, promociones, adjudicación de destinos y asignación de puestos de responsabilidad.
Desde la organización sindical recuerdan que todos estos procedimientos deben desarrollarse bajo los principios de publicidad, mérito, capacidad, igualdad y transparencia.
Preocupación por los llamamientos y contrataciones
CSIT ha mostrado su preocupación por posibles incidencias en los llamamientos de la bolsa de auxiliares administrativos, así como por contrataciones y nombramientos cuyos criterios, según denuncian, no habrían sido suficientemente claros.
Por este motivo, el sindicato solicita la revisión de los llamamientos, contratos y adjudicaciones realizadas en el hospital.
La organización también pone el foco sobre promociones internas, cambios de categoría y asignación de puestos de responsabilidad que, presuntamente, podrían no haber respetado el orden establecido ni los listados correspondientes.
Ante esta situación, exige que se aclaren los criterios aplicados y se garantice el respeto a la promoción interna.
Convocatorias anuladas y dudas sobre adjudicaciones
Entre las cuestiones denunciadas por CSIT figura igualmente la anulación de convocatorias después de que los trabajadores ya se hubieran presentado, una circunstancia que, según el sindicato, ha generado incertidumbre y desconfianza entre la plantilla.
La organización sindical también solicita explicaciones sobre la incorporación de personal procedente de otros centros sanitarios, acompañada en algunos casos de cambios contractuales, promociones rápidas o asignación de funciones en áreas consideradas sensibles.
Además, CSIT advierte sobre convocatorias con perfiles muy concretos cuya adjudicación podría generar dudas respecto a la neutralidad de los procesos.
Críticas por la movilidad interna y creación de plazas “pool”
En materia de movilidad interna y traslados, el sindicato denuncia retrasos en la convocatoria dirigida al personal auxiliar administrativo, posibles modificaciones de acuerdos sin suficiente consenso y la creación de plazas “pool” sin una definición clara de funciones, cobertura y encaje organizativo.
CSIT también reclama explicaciones sobre posibles adjudicaciones directas de destinos mediante comunicaciones de Gerencia a trabajadores que, según señalan, no habrían participado en los concursos internos correspondientes o ya tendrían otro destino asignado.
El sindicato considera que, de confirmarse estas prácticas, podrían verse comprometidos principios como la seguridad jurídica, la igualdad de oportunidades y la confianza en los procedimientos internos.
Exigen revisión de las situaciones denunciadas
CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha exigido tanto a la Dirección del Hospital Universitario Severo Ochoa como a los órganos competentes del Servicio Madrileño de Salud que revisen las situaciones denunciadas.
Asimismo, reclama que se facilite información completa a la representación sindical y que cualquier decisión que afecte a la plantilla se adopte con transparencia, objetividad, igualdad de oportunidades y pleno respeto a la normativa vigente.
